Chuyên viên nhân sự

Mô tả Công việc

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương/thưởng cho CBCNV toàn Công ty bao gồm Văn phòng, ban điều hành các dự án, ban quản lý dự án
• Kê khai, thực hiện các công tác liên quan đến BHXH cho CBCNV toàn Công ty
• Thực kiện kê khai thuế thu nhập các nhân, hướng dẫn thủ tục giảm trừ gia cảnh của công ty theo qui định của pháp luật
• Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ liên quan đến người lao động.
• Theo dõi, cập nhật việc điều chỉnh chính sách, chế độ cho CBNV (Tăng, giảm thu nhập, thuyên chuyển công việc).
• Theo dõi, giải quyết chế độ phúc lợi ốm đau, thai sản, hỷ, hiếu, .... cho CBNV theo quy định công ty.
• Lập các quyết định liên quan công tác điều chuyển, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự
• Lập các quyết định, làm hợp đồng, theo dõi hợp đồng, thực hiện ký kết hợp đồng liên quan đến người lao động
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Thực hiện hỗ trợ các công việc chung của phòng và các công việc khác do chỉ đạo từ cấp trên
• Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc công ty trong việc xây dựng, quản lý, triển khai những chính sách, quy chế lương, thưởng.

Yêu Cầu Công Việc

• Nữ tuổi dưới 40 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật… liên quan
• Có kinh nghiệm 3- 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm C&B, nhân sự tại doanh nghiệp về lĩnh vực xây dựng, nhà thầu thi công
• Cẩn thận, có cách quản lý sắp xếp công việc khoa học
• Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt
• Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc
• Thành thạo tin học văn phòng Cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc;

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Lương thỏa thuận từ 15.000.000 – 17.000.000 đồng gross
• Gửi xe theo qui định công ty
• Hưởng đầy đủ ngày phép năm theo qui định
• Hưởng các chế độ đãi ngộ, sinh nhật, thăm hỏi, thưởng lễ, Tết… theo chính sách chung của công ty
• Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm chung phục phụ công việc của tập đoàn
• Tham gia các hoạt động, chương trình đoàn thể cho công ty và tập đoàn tổ chức
• Và các chế độ khác theo chính sách công ty