CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.

Triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.

Chủ động tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với các vị trí Nhân viên, Chuyên viên.

Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật tình trạng ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

Phối hợp với các phòng ban đánh giá hiệu quả tuyển dụng và cải thiện nguồn ứng viên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Có từ 01–02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.

Có kinh nghiệm đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.

Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, phối hợp với các phòng ban.

Sử dụng tốt Excel và các công cụ tin học văn phòng.

Chủ động, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý nhiều đầu việc.

Có mong muốn phát triển chuyên môn theo hướng Nhân sự tổng hợp