Quản lý và thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến tiền lương và các loại phúc lợi dành cho nhân viên, đảm bảo sự công bằng, minh bạch và phù hợp với chính sách của Công ty cũng như quy định của pháp luật.
NHIỆM VỤ
Quy Trình & Chính Sách: 20%
Phát triển và duy trì hệ thống chính sách tiền lương, bảo hiểm và các chương trình phúc lợi.
Đề xuất xây dựng và cập nhật quy trình tính lương, thuế, và các khoản trích theo quy định của Công ty và Luật lao động.
Quản Lý Dữ Liệu: 15%
Quản lý và cập nhật thông tin nhân viên bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin cá nhân, lương, phúc lợi và lịch sử tăng lương.
Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu tiền lương và phúc lợi của Nhân viên.
Tính toán và xử lý: 30%
Tính toán lương, thưởng, các khoản phụ cấp, và các trừ lương (nếu có) hàng tháng.
Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế Thu nhập cá nhân cho nhân viên.
Tư Vấn và Giải Đáp Thắc Mắc: 20%
Tư vấn cho nhân viên về các quy định liên quan đến tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, và thuế thu nhập cá nhân.
Giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của nhân viên về các vấn đề liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
Hệ Thống Báo Cáo: 15%
Phối hợp với các Phòng ban khác để cập nhật thông tin nhân viên và xử lý các thay đổi về lương, thưởng, và phúc lợi.
Đảm bảo thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của các Cơ quan Nhà nước.
Chuẩn bị và thực hiện báo cáo về tình hình tiền lương và phúc lợi của Nhân viên khi có yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.
QUYỀN HẠN
Đề xuất xây dựng các quy trình làm việc
Đề xuất các chế độ, quyền lợi cho CBNV.
Yêu Cầu Công Việc
Kiến Thức
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, Luật thuế Thu nhập cá nhân, Luật Bảo hiểm xã hội, và các pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của Người lao động.
Kinh Nghiệm
Có trên 2 năm kinh nghiệm trong mảng Tiền lương & Phúc lợi
Kỹ Năng
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt;
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập;
Kỹ năng sử dụng Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
Yêu Cầu Khác
Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc - Tính chính xác, tỉ mỉ và bảo mật thông tin.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Thu nhập gồm: Lương Cơ bản; Phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trưa theo quy định của Công ty.
Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
Các khoản phụ cấp thâm niên, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh… theo quy định của Công ty.
Các chương trình Teambuilding, 8/3, Noel, Year End Party, ...và rất nhiều các hoạt động, sự kiện nội bộ.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn minh, tôn trọng con người, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được tham các khoá đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển khả năng của bản thân.
Thời gian làm việc:
Hành chính từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 8:00-12:00, chiều từ 13:00- 17:00). Được nghỉ 02 sáng thứ 7/ tháng. Các sáng thứ 7 đi làm thường để Nhân viên tham gia các hoạt động học tập, đào tạo, sự kiện văn hoá nội bộ.
