CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng & Phát Triển Chiến Lược Tuyển Dụng:

Tham gia vào quá trình Tuyển: Tìm kiếm, sàn lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, On-boarding.

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút và tuyển chọn nhân tài.

Phân tích nhu cầu tuyển dụng và đề xuất các phương án phù hợp.

Xây dựng các cộng đồng tiềm năng tạo nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng

Biết cách khai thác và dự trữ nguồn data

2. Đào Tạo và Phát Triển:

Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.

Đánh giá nhu cầu đào tạo và thiết kế các khóa học, chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên.

3. Xây Dựng và Duy Trì Mối Quan Hệ:

Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cơ sở đào tạo và các tổ chức liên quan.

Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo và các hoạt động networking.

4. Báo Cáo và Phân Tích:

Theo dõi, báo cáo và phân tích các chỉ số tuyển dụng và đào tạo để đề xuất các cải tiến.

Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Marketing …

• Ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Nhạy bén nắm bắt được các chỉ đạo từ cấp trên và có hướng triển khai phù hợp

• Có khả năng nắm bắt tâm lý tốt, thương thảo và giải quyết vấn đề tốt

• Có khả năng phân tích, dự báo, đề xuất triển khai kế hoạch nhân sự

• Xây dựng thương hiệu cá nhân thành công [là một lợi thế]

• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật [là một lợi thế]

Yêu cầu khác:

• Thông minh (Logical Thinking)

• Trung thành, và tính cam kết cao.

• Sống có đạo đức và niềm tự hào Việt Nam.

• Tính trách nhiệm cao, xông xáo.

• Có năng lực hoặc thiên hướng đến vai trò Người Quản Lý.