Chuyên viên tuyển dụng - Đào tạo

Mô tả Công việc

1. Tuyển Dụng:

- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.

- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (LinkedIn, TopCV, CareerViet, mạng xã hội, nội bộ...).

- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.

- Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.

- Hướng dẫn về các chính sách, chế độ, các quy định chung của Tổng công ty cho nhân sự mới vào làm việc .

- Theo dõi, hướng dẫn hội nhập nhân sự và các thủ tục trong quá trình thử việc, kết thúc thử việc.

- Cập nhật thông tin lên dữ liệu phần mềm, lập thủ tục ký kết HĐLĐ, thông tin cấp sổ BHXH, chuyển giao hồ sơ nhân viên cho cán bộ Lao động Tiền lương…

2. Đào Tạo phát triển nhân sự:

- Chuẩn bị và triển khai đào tạo hội nhập cho CBNV tân tuyển.

- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của nhân sự trong công ty.

- Phối hợp phòng ban xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài theo kế hoạch được duyệt .

- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, phối hợp với các phòng ban để thiết kế chương trình đào tạo phù hợp.

- Tìm kiếm và đề xuất lựa chọn đơn vị đào tạo bên ngoài phù hợp với mục tiêu và kế hoạch đào tạo đã duyệt.

- Liên hệ các đơn vị đào tạo bên ngoài và trình duyệt, thanh quyết toán hợp đồng đào tạo, tư vấn...

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng các khóa đào tạo.

3. Các công việc khác:

- Phối hợp với CB-NV phòng thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hội nghị, khởi công, lễ tết.... theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

- Tổ chức các hoạt động chung nhằm xây dựng VHDN.

- Thực hiện các công việc nhân sự khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, các ngành có liên quan
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng đào tạo tại các công ty sản xuất có quy mô nhân sự lớn.
• Thành thạo các trang hỗ trợ tuyển dụng (LinkedIn, TopCV, CareerViet, VietnamWorks, facebook,v.v.);
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tổ chức đào tạo tốt