Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo có tư duy chủ động, kỹ năng giao tiếp tốt và đam mê phát triển nguồn nhân lực để đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.

Trách nhiệm chính

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.
• Theo dõi và hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Xây dựng, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển nhân sự.
• Quản lý dữ liệu tuyển dụng, đào tạo và lập báo cáo định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

1. Trình độ chuyên mônTốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm  Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

3. Kiến thức

• Hiểu biết sâu về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Kiến thức luật lao động
• Kiến thức về tâm lý học

4. Kỹ năng cần thiết- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tổ chức đào tạo tốt.
• Kỹ năng thiết lập nội dung, sử dụng các trang hỗ trợ tuyển dụng (LinkedIn, TopCV, CareerViet, VietnamWorks, v.v.).
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.

5. Hành vi / thái độ- Nhạy bén, tinh tế.

• Trung thực.
• Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Quyền lợi:

• Thu nhập và phúc lợi cạnh tranh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Tham gia các hoạt động chung, teambuilding hàng năm…