Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng. Lên kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp (website, hội nhóm....).
- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các kênh như LinkedIn, Facebook, các hội nhóm nghề nghiệp.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên:
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Phỏng vấn, đánh giá kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đúng kế hoạch, đúng thời gian.
- Thương lượng và hẹn nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
- Tuổi: từ 24-35
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển trở lên
- Tinh thần trách nhiệm cao và gắn bó lâu dài với công việc.
Các công việc tương tự
