Chuyên viên Tuyển dụng (Mass Recruitment)

Mô tả Công việc

- Đăng tin tuyển dụng theo đúng tiêu chuẩn của công ty, cập nhật những kênh tuyển dụng phù hợp để tiết kiệm chi phí và hiệu quả.

- Sàng lọc, phỏng vấn ứng viên và sắp xếp những ứng viên thành công tiếp tục cho vòng phỏng vấn với các cấp quản lý liên quan theo quy trình tuyển dụng.

- Lưu trữ hồ sơ ứng viên (file cứng, file mềm), cập nhật thông tin trên phần mềm nhân sự.

- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên theo sự phân công của Trưởng Bộ phận Tuyển dụng

- Soạn thảo Thư mời nhận việc và gửi Thư mời nhận việc và hỗ trợ/ phối hợp với các phòng ban có liên quan để chuẩn bị cho nhân sự mới nhận việc.

- Hướng dẫn, kiểm tra và bàn giao bộ hồ sơ nhân sự mới cho bộ phận C&B

- Đăng tải thông tin tuyển dụng, các hình ảnh truyền thông cho hoạt động tuyển dụng của Công ty trên các trang mạng xã hội như face book, Linkedin,….

- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng

- Tham gia hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty và những công việc/ dự án khác do quản lý cấp trên phân công.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế  hoặc các ngành khác có liên quan,...

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm làm việc ở vị trí tương đương; Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass tại các Công ty Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng, Bất động sản, F&B,...

- Thành thạo tin học văn phòng như: Words, Excel, Power Point

- Kỹ năng phỏng vấn đa dạng và hiệu quả; Khả năng làm việc trong môi trường với nhịp độ nhanh; Tính tổ chức tốt, cẩn thận và siêng năng, chịu được áp lực công việc