Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Có Tư Duy Quản Trị - Chủ Động Tự Thực Hiện Các Công Việc Được Giao)

• Lập kế hoạch tuyển dụng ngày, tháng, quý, năm theo yêu cầu của Công ty và các bộ phận trong Công ty.

• Lên các phương án đề xuất tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển

• Tổ chức thực hiện tuyển dụng bao gồm các công tác: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn và báo cáo kết quả tuyển dụng

• Thiết lập, duy trì các nguồn ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Công ty trong thời gian ngắn

• Cùng Tp HCNS & các CV HCNS ở chi nhánh xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng & duyệt để triển khai

• Tổ chức và thực hiện tuyển chọn ứng viên, lập hồ sơ ứng viên & tham gia đánh giá ứng viên, đàm phán quyền - nghĩa vụ - đãi ngộ ứng viên

• Đại diện Công ty làm việc với ứng viên & phối hợp với các bên tiếp nhận lao động, quản lý thử việc, giám sát thử việc & đánh giá thử việc

• Tổ chức & quản lý dữ liệu/ hồ sơ ứng viên, tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng theo quy định

• Cùng chuyên viên L&D theo sát chương trình thử việc của NV mới để hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời NV đang trong quá trình thử việc.

• Chỉnh sửa lại chương trình thử việc theo tình hình thực tế của nhân viên

• Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách tuyển dụng & các chính sách nhân sự khác thuộc quản lý của P.HCNS

• Theo dõi, tìm hiểu các vấn đề nhân sự phát sinh của Công ty và đề xuất phương án giải quyết

• Tham gia dự án, hỗ trợ công việc Hành chính Nhân sự của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học độ tuổi từ 28 trở lên

• Ít nhất từ 3 năm cho công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên.

• Có kỹ năng lập kế hoạch, hoạch định, quản trị công việc hiệu quả

• Chủ động, trung thực, trách nhiệm, sáng tạo

• Kỹ năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ tốt, có khả năng phân tích và xử lý tình huống tốt

• Nắm bắt được tâm lý ứng viên, nhìn nhận được vấn đề và đưa ra giải pháp

• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành: Mỹ phẩm, spa, làm đẹp là ưu điểm

Quyền lợi:

• Được xét duyệt tăng lương hàng năm (theo tình hình kinh doanh thực tế của Công ty)

• Tháng lương thứ 13, phép năm, nghỉ tuần,  thưởng lễ, tết, sinh nhật...

• Lương doanh số, thưởng tháng nếu Cty vượt doanh số, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh

• Được hưởng các quyền lợi của người lao động theo Pháp luật: đóng BHXH, BHYT, BHTN,....

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ: máy matxa...

• Học tập & phát triển (theo chương trình của Công ty & đề xuất được duyệt)