Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo đã được phê duyệt.
Phân loại các chương trình đào tạo.
Tổ chức triển khai thực hiện các hình thức hoạt động đào tạo.
Lập Nhân sách đào tạo và kiểm soát Ngân sách.
Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp, quản lý hợp đồng dịch vụ đào tạo.
Theo dõi, hỗ trợ, kiểm soát, báo cáo hiệu quả đào tạo, phát triển Nguồn Nhân lực.
Thúc đẩy Văn hóa học tập và mục tiêu phát triển Nguồn Nhân lực.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa đào tạo hội nhập & một số kỹ năng (giao tiếp/ trình bày/…)
Yêu Cầu Công Việc
Nam/ Nữ, Ngoại hình khá, sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành, Hành chính công. Quản trị Nguồn Nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học.
Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp – trình bày – báo cáo tốt.
Có kiến thức chuyên sâu về Nghiệp vụ Đào tạo, có khả năng đứng lớp đào tạo (ưu tiên Ứng viên có chứng chỉ “Giảng viên Nội bộ”).
Hiểu các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực BĐS.
Trình độ Tiếng Anh: Đọc – hiểu tài liệu chuyên ngành tốt, giao tiếp Khá.
Thành thạo Tin học Văn phòng và các phần mềm chuyên ngành và ứng dụng các giải pháp công nghệ thông tin phục vụ công việc.
Nhanh nhẹn – trung thực – nhiệt tình trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Địa điểm
Hồ Chí Minh
667/1 Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
27 - 30
Phúc lợi:
Thu nhập hấp dẫn: Cạnh tranh theo năng lực
Thời gian thử việc: 2 tháng
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN...Ngày nghỉ: Theo quy định của Nhà nước
Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể phong phú, đa dạng của công ty
