18/04/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
5 - 8 Năm
Nhân viên
30/04/2024
1. Xây dựng quy trình, quy định, chính sách tín dụng (10%):
-Xây dựng, triển khai và quản lý việc thực hiện các chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng khách hàng DNL.
-Rà soát chính sách tín dụng, chương trình sản phẩm tín dụng dành cho phân khúc DNL, văn bản hoạt động tín dụng,...để có những đề xuất điều chỉnh nếu cần
-Đưa ra các ý kiến về khía cạnh rủi ro cho các sản phẩm/ chính sách tín dụng đối với các sản phẩm hoặc văn bản liên quan đến hoạt động tín dụng DNL
-Tư vấn các đơn vị liên quan về hoạt động tín dụng, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và văn bản nội bộ của VPBank
2. Quản trị chất lượng cho vay (70%):
-Rà soát Khách hàng theo danh mục, hồ sơ (nếu cần) & phối hợp cùng ĐVKD để am hiểu khách hàng, đánh giá, phân nhóm khách hàng theo các tiêu chí rủi ro
-Triển khai, quản lỳ hệ thống cảnh báo sớm, hệ thống cập nhật và lưu trữ báo cáo tài chính.
-Xây dựng, cải tiến hệ thống phân loại nợ tự động khi áp dụng cho phân khúc KHDN Lớn
-Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất phục vụ NHNN/ Ban Điều Hành liên quan tới phân khúc KHDN Lớn
3. Quản trị chất lượng danh mục (10%):
-Phối hợp các Đơn vị liên quan để xây dựng ngân sách, xây dựng kịch bản kiểm soát tỷ lệ các chỉ số mục tiêu của VPBank nhằm tuân thủ các yêu cầu của NHNN, Ban Điều Hành, cam kết với Nhà đầu tư tại phân khúc KHDN Lớn.
-Xây dựng, cải tiến hệ thống phân loại nợ tự động khi áp dụng cho phân khúc KHDN Lớn
4. Các công việc còn lại chiếm 10%:
Hệ thống số hóa và tự động hóa:
-Tham gia xây dựng mô hình rủi ro, các công cụ, hệ thống số hóa và tự động hóa nhằm đảm bảo thực thi các chính sách, đo lường, quản lý rủi ro tín dụng của phân khúc phù hợp với định hướng kinh doanh và khẩu vị rủi ro.
-Tham gia vào việc xây dựng các hệ thống số hóa và tự động hóa cũng như cải tiến liên tục quy trình thẩm định cho vay cho các sản phẩm Phân khúc DNL;
Các nhiệm vụ liên quan đến nhân viên và đào tạo
-Xây dựng tài liệu đào tạo, tham gia đào tạo về việc phát hiện rủi ro, đánh giá và ngăn ngừa rủi ro;
-Đào tạo, hỗ trợ triển khai công việc các cán bộ cấp dưới trong team theo các mục tiêu đã thống nhất.
Các công việc khác:
-Phối hợp với các đơn vị liên quan giải trình, khắc phục với KTNB, KT độc lập, Thanh tra; …
1.Trình độ Học vấn
2.Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
3.Các Kỹ Năng
4.Các kinh nghiệm liên quan
5.Các năng lực cần có/
Quyền lợi:
Các công việc tương tự
