Xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm của bệnh viện.
Giám sát, đánh giá hiệu quả, báo cáo kết quả các khóa đào tạo theo kế hoạch, ngân sách được được Ban Lãnh đạo phê duyệt.
Chuẩn bị đầy đủ tài liệu, quản lý tốt trang thiết bị của các khóa đào tạo.
Đào tạo tại bệnh viện: Tổ chức hậu cần các khóa đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt, kiểm tra sau đào tạo, ý kiến của học viên sau đào tạo ...
Tham gia hỗ trợ các hội nghị, hội thảo, sinh hoạt khoa học … được tổ chức tại bệnh viện.
Các khóa học bên ngoài bệnh viện: Tìm các khóa đào tạo phù hợp với yêu cầu hoạt động thực tế của bệnh viện.
Làm hợp đồng, các thủ tục thanh toán cho giảng viên cộng tác và lưu trữ các hồ sơ, hợp đồng đào tạo
Cập nhật số tiết CME của khối Medical và báo cáo hàng tháng.
Báo cáo hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự/Ban Lãnh đạo.
Thực hiện thêm các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự/Ban Lãnh đạo giao.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Y, Y tế công cộng
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc vị trí chuyên viên Đào tạo tại công ty có từ 300 cán bộ nhân viên trở lên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện, phòng khám.
Máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh
Nhanh nhẹn,giao tiếp tốt, có thể làm việc dưới áp lực cao
QUYỀN LỢI:
Lương thưởng theo năng lực, thành tích công việc.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm phát triển các mảng công việc
Tham gia các hoạt động tham quan, du lịch và team building gắn kết tinh thần.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao cho bản thân và gia đình.
