Tham vấn Đề xuất cho BOD về các vấn đề chiến lược tổng thể, chiến lược nhân sự như xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý điều hành, tuyển dụng và đào tạo, cũng như chính sách lương thưởng và đãi ngộ cho BOD, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí về mặt Nhân sự;
Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Công ty về mặt nhân lực, đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững của Công ty.