Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
2. Triển khai đào tạo: Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
3. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai
Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
4. Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
5. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Nam/nữ từ 23 tuổi trở lên.
Trình độ học vấn từ Cao đẳng
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp; trong đó có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm xây dựng bài giảng E-learning
Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle
Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Tư duy phân tích và báo cáo; Làm việc nhóm; Thuyết trình; Phát triển mạng lưới mối quan hệ; Chịu áp lực công việc
Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; Phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh
Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
Phúc Lợi:
Thu nhập: thương lượng tùy theo năng lực thực tế của ứng viên đối với công việc
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ Tết, và các chế độ chính sách khác theo quy định của pháp luật khi trở thành nhân viên chính thức.
Được tham gia các hoạt động gắn kết (team-building), hoạt động xã hội, văn nghệ, thể thao, tổ chức sinh nhật…
Được tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân sự của tổ chức
Thời Gian Làm Việc:
Thứ hai – thứ sáu: 8:00 – 17:00
Thứ bảy: 8:00 – 16:00 (chỉ làm 2 ngày/tháng)
Địa Chỉ Làm Việc: 8A Huỳnh Lan Khanh, Phường 2, Quận Tân Bình, TPHCM.