Hành chính nhân sự ( Tiếng Trung)

Mô tả Công việc

• Tham gia xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc.

• Thực hiện quy trình hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty. Tìm kiếm và tư vấn đề xuất các kênh nguồn, đối tác tuyển dụng phù hợp để thực hiện công tác thu hút, tạo nguồn ứng viên và tuyển dụng nhân sự.

• Tham gia thực hiện hành trình trải nghiệm nhân viên.

• Đề xuất và thực hiện các sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả nhằm nâng cao danh tiếng của tổ chức và thu hút nhân tài

• Theo dõi và cung cấp báo cáo thường xuyên về kết quả thực hiện tuyển dụng

Thực hiện một số công tác hành chính văn phòng

• Quản lý cơ sở vật chất và trang thiết bị: Đảm bảo các trang thiết bị văn phòng luôn trong tình trạng hoạt động tốt, mua sắm và quản lý tài sản văn phòng, xử lý các vấn đề liên quan đến cơ sở vật chất.

• Lưu trữ tài liệu và hồ sơ: Quản lý hệ thống lưu trữ tài liệu, hồ sơ của công ty một cách khoa học và dễ dàng truy xuất.

• Tiếp nhận và xử lý công văn, thư từ: Quản lý việc tiếp nhận, phân loại, và xử lý các công văn, thư từ, tài liệu đến và đi của công ty.

• Tổ chức các sự kiện nội bộ: Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ như hội nghị, họp mặt, team building, sinh nhật, và các hoạt động gắn kết khác.

Yêu Cầu Công Việc

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Có thể giao tiếp Tiếng Trung Tốt

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng  chuyên ngành: quản trị, kế toán, pháp lý, nhân sự,...

• Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, ham học hỏi, có kiến thức về luật lao động,....

• Có thế mạnh tuyển dụng, set up nhân sự phòng ban cho công ty Start-up

• Yêu cầu: có laptop cá nhân