[HCM] CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

1. Công tác Tuyển dụng và đào tạo (80%)

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu của Công ty.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, phát triển mạng lưới đối tác cung ứng nhân lực.

- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi việc đăng ký, tham gia các khóa đào tạo bên ngoài của CBNV.

- Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học,cao đẳng, đối tác đào tạo; tham gia tổ chức ngày hội việc làm, tham quan doanh nghiệp.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng – đào tạo; theo dõi ngân sách, chi phí và thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật, lao động tiền lương hoặc tương đương.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng và Đào tạo hoặc tương đương.

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và tổ chức công việc tốt.

- Kỹ năng xử lý tình huống và làm việc đa nhiệm.

- Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.

- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần hỗ trợ.

- Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp.