HR Generalist

-      Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, hội nhập và theo dõi thử việc của nhân viên.

        Manage recruitment, onboarding, orientation, and probation follow-up.

-      Phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên và các hoạt động gắn kết nội bộ.

       Coordinate employee training, performance evaluations, and internal engagement activities.

-     Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản văn phòng; theo dõi tình trạng sử dụng và đề xuất sửa chữa, thay thế khi cần thiết, và các công tác hậu cần khác.

       Manage office supplies, equipment, and assets; monitor their condition and arrange repairs or replacements when necessary, and other back-office works.

-      Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và đầy đủ tiện nghi.

       Ensure a clean, safe, and well-equipped working environment.

-      Theo dõi việc cấp phát, sử dụng và kiểm kê tài sản định kỳ.

       Monitor asset allocation, usage, and periodic inventory checks.

-      Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các yêu cầu hành chính phát sinh.

      Coordinate with relevant departments to handle administrative requests.

-      Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.

       College or Bachelor's degree in Business Administration, Office Administration, or a related field.

-      Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính.

       At least 1–2 years of experience in administration.

-      Có kiến thức về quản lý văn phòng, mua sắm, tài sản và dịch vụ hành chính.

       Knowledge of office management, procurement, asset management, and administrative services.

-      Sử dụng tốt Microsoft Office; có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý thời gian

       Proficient in Microsoft Office, with good communication, organizational, time management

-      Trung thực, cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và có tinh thần phục vụ.

       Honest, detail-oriented, proactive, responsible, and service-oriented.