Mô tả Công việc

- Kiểm tra và đối soát bảng chấm công hàng tháng

- Tính lương và phát hành phiếu lương hàng tháng cho toàn thể CBNV KVP

- Cập nhật và theo dõi ngày phép hàng tháng của CBNV

- Khai báo tăng/giảm và làm thanh toán BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng

- Thực hiện chế độ Bảo hiểm sức khoẻ/claim chế độ BHXH

- Lập danh sách thưởng các dịp lễ, tết theo quy định của Công ty

- Thực hiện đăng ký mã số thuế cho CBNV, phối hợp với Phòng Tài chính, Kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định

- Cập nhật quy định của pháp luật về mảng C&B để tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng và đề xuất các quy định liên quan

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng BP

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, hành chính, Lao động xã hội hoặc những ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên (yêu cầu bắt buộc)
Có kiến thức về pháp luật lao động
Thành thạo MS Office đặc biệt là Excel
Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và tinh thần hợp tác cao
Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt