10/06/2025
Nhân viên chính thức
35 Tr - 40 Tr VND
Trên 2 Năm
Quản lý
30/06/2025
1/ Về Tài chính:
- Lập kế hoạch ngân sách dòng tiền và kiểm soát kế hoạch, cân đối điều tiết để đảm bảo các hoạt động của công ty
- Phân tích tài chính toàn công ty, kịp thời ghi nhận và báo cáo tới BOD về các rủi ro và rủi ro tiềm tàng về tài chính của công ty
- Xây dựng quy chế tài chính và chi tiêu nội bộ
- Xây dựng định mức, cấu trúc chi phí cho doanh nghiệp
- Phê duyệt tất cả các khoản chi, các khoản trích lập dự phòng phải thu kho đòi, dự phòng tồn kho và các quĩ.
2/ Về Kế toán:
- Báo cáo theo quy định Nhà nước :Kế hoạch nộp thuế
- Xây dựng hệ thống kế toán (tài khoản, sổ sách chứng từ, quy trình), vận hành và kiểm soát.
- Lập báo cáo quản trị theo yêu cầu của BOD theo mỗi tháng, mỗi Quý và Năm.
- Tạo và xem xét tất cả các hoạt động cuối kỳ để đảm bảo báo cáo tài chính cuối kỳ phản ánh chính xác kết quả hoạt động của Công ty và nắm rõ các thủ tục đóng kỳ trên hệ thống phần mềm để giữ nguyên niên độ trước cho đến khi tất cả các giao dịch điều chỉnh cuối kỳ được thực hiện và phê duyệt.
- Xóa sổ bất kỳ các khoản phải thu được coi là không thể thu được hoặc phải trả
- Là đầu mối liên lạc chính giữa Công ty và Kiểm toán viên bên ngoài và điều phối các hoạt động và phản hồi kiểm toán của Công ty.
3/ Về Nhân sự:
- Tham gia Xây dựng chính sách nhân sự công ty
- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Phòng (cơ cấu bộ phận, phân chia các đầu việc cho nhân sự của Phòng)
- Tham gia Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp)
- Đánh giá năng lực ứng viên, tham gia Đánh giá hiệu quả đào tạo, bố trí nhân sự phòng, xác định nhu cầu đào tạo và đào tạo nội bộ Phòng.
- Quản lý thực hiện công việc Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
- Đề xuất, khen thưởng, kỷ luật nhân sự Phòng
4/ Về Đối ngoại – Đối nội:
- Đánh giá rủi ro tỷ giá, thuế
- Quan hệ đối ngoại hành chính với cơ quan Nhà nước (Thuế, Quản lý thị trường, Hải quan…)
*Truyền thông nội bộ Phòng
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật, xây dựng nội quy, quy chế thuộc nghiệp vụ tài chính kế toán
- Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình của phòng TCKT
- Bảo vệ tất cả thông tin công ty và xác định mức độ chi tiết thích hợp để phát hành, công bố.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
• Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán, kế toán Tổng hợp. Tối thiểu 2 năm ở vị trí Kế toán Trưởng
• Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
• Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến trong hệ thống công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Các công việc tương tự
