Kỹ sư Nhiệt (Tiếp nhận sinh viên mới tốt nghiệp đợt 2)

ĐÂY LÀ CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO KỸ SƯ TÀI NĂNG NĂM 2027 ĐỢT 2

• Được đào tạo thực tế về hệ thống nhiệt và năng lượng tại Nhà máy mía đường.
• Được tìm hiểu, vận hành và theo dõi các hệ thống lò hơi, hơi nước, nước cấp và thiết bị trao đổi nhiệt.
• Theo dõi các thông số vận hành, đánh giá hiệu suất và đề xuất giải pháp tối ưu tiêu hao năng lượng.
• Tham gia công tác kiểm tra, bảo trì và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống nhiệt.
• Tham gia các dự án cải tiến, tiết kiệm nhiên liệu và nâng cao hiệu suất hệ thống.
• Phát triển chuyên môn theo lộ trình để trở thành Kỹ sư Nhiệt tại Nhà máy.

• Ứng viên đã hoặc đang làm khóa luận Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kỹ thuật Nhiệt, Nhiệt – Lạnh, Năng lượng, Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
• Ứng viên có kinh nghiệm thực tập/đồ án liên quan đến lò hơi, năng lượng hoặc thiết bị nhiệt.
• Có thể luân chuyển công tác các nhà máy trong hệ sinh thái thuộc Production Center (ProC) quản lý sau đào tạo.
• Có kiến thức về truyền nhiệt, truyền khối, nhiệt động lực học, thiết bị nhiệt và hệ thống hơi.
• Có hiểu biết về lò hơi, thiết bị trao đổi nhiệt và hệ thống năng lượng là lợi thế.
• Có tư duy phân tích, yêu thích thiết bị nhiệt, năng lượng và công nghệ sản xuất.
• Tư duy phân tích, yêu thích tìm hiểu công nghệ và giải quyết vấn đề trong sản xuất.
• Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường sản xuất.
• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt.
• Tiếng Anh kỹ thuật (bắt buộc)

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Mức lương cạnh tranh 
• Ký Hợp đồng Lao động xác định thời hạn 12 tháng tương ứng với thời gian đào tạo; 
• Ký Hợp đồng Cam kết làm việc với thời hạn 30 tháng kể từ ngày onboard lộ trình đào tạo (12 tháng đào tạo và 18 tháng làm việc sau đào tạo)
• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7 (1 tháng lương gross)
• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (theo chính sách công ty)
• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương gross)
• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 8
• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
• Các khoản thưởng tính trên lương gross
• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
• Hỗ trợ nơi ở và Suất ăn 3 buổi/ngày
• Hỗ trợ xe đưa đón làm việc
• Chế độ công tác phí
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn theo niên độ

THÔNG TIN KHÁC
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS
Trụ sở chính: Ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh
Thông tin liên hệ:
• Mr. Long: 0939.869.799 (SĐT/Zalo/Whatssap)
• Mr. Hiệp: 0911.630.530 (SĐT/Zalo)
• Mr. Tuấn: 0911.268.992 (SĐT/Zalo)
Anh/Chị có thể liên hệ thông tin liên lạc trên để biết thêm chi tiết về Chương trình trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển