Kỹ Sư Quản Lý Thiết Kế PCCC

Mô tả Công việc

1. Thiết kế sơ bộ, tính toán kết cấu nhà thấp tầng, cao tầng các dự án của Tập đoàn. Có khả năng đa năng, hỗ trợ team kiến trúc các nội dung triển khai cơ bản về cấu tạo kiến trúc….

2. Quản lý các công việc Tư vấn thiết kế thực hiện và xử lý các vướng mắc, xung đột cần tháo gỡ trong quá trình thi công, bao gồm các nhiệm vụ cụ thể:

• Thực hiện các công việc chuyên môn theo chỉ đạo phân công của Trưởng phòng QLTK, phối hợp cùng BDA, TVTK về các vấn đề phát sinh tại công trường nhằm đảm bảo bản vẽ thiết kế đã được phê duyệt, đưa ra cảnh báo khi phát hiện các vấn đề có khả năng xảy ra ảnh hưởng đến chất lượng, kỹ thuật của công trình và đề xuất biện pháp xử lý;
• Tiếp nhận, xử lý các thông tin vướng mắc từ Ban quản lý dự án liên quan đến thiết kế, kiểm tra và phối hợp với Tư vấn thiết kế để thực hiện điều chỉnh;
• Theo dõi, giám sát các thay đổi thiết kế do yêu cầu công năng sử dụng, điều kiện thực tế hiện trường hoặc các yêu cầu khác từ Ban quản lý dự án, trình lãnh đạo Tập đoàn phê duyệt trong trường hợp các thay đổi thiết kế gây ảnh hưởng đến concept của dự án.

3. Lập kế hoạch công việc cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm theo quy định.

4. Phốí hợp thực hiện các nhiệm vụ khác (theo chuyên ngành kết cấu) theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

5. Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban khác nếu có yêu cầu từ BLĐ Tập đoàn.

6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty

Yêu Cầu Công Việc

1. Nam: từ 35 – 45 tuổi, Tốt nghiệp Đại học các (chuyên ngành kiến trúc hoặc xây dựng), 

2. Có kinh nghiệm 05 năm kinh nghiệm vị trí chuyên viên quản lý thiết kế Kết cấu & hạ tầng

3. Có khả năng hoà nhập văn hoá doanh nghiệp nhanh khả năng kết nối tốt với các phòng ban chuyên môn, các ban quản lý toà nhà và các ban quản lý dự án độc lập.

4. Sức khỏe tốt, làm việc với áp lực cao

5. Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

6. Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm.

QUYỀN LỢI

1. Thu nhập: 20 – 25 tr/tháng, thỏa thuận khi phỏng vấn

2. Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn ( thưởng tháng thứ 13, du lịch nghỉ mát 1 năm/lần, thưởng các kì nghỉ lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, teambuilding...).

3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến.

4. Được đào tạo thêm về nghiệp vụ và được quyền yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết.

5. Được tham mưu, đề xuất với cấp quản lý về các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.