29/01/2025
Nhân viên chính thức
8 Tr - 10 Tr VND
1 - 2 Năm
Nhân viên
30/03/2025
- Phân tích, tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng các Ban/Phòng tại công ty
- Đánh giá, đề xuất các đối tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
- Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn
- Tổ chức, triển khái các chương trình tuyển dụng tại các phường xã
- Kết hợp với team Truyền thông để sáng tạo các nội dung, clip về văn hóa, môi trường làm việc...
- Thực hiện công tác quan hệ lao động
- Lên kế hoạch, triển khai về chương trình đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới và nhân viên cũ khi cần thiết.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị nhân sự/ QTKD và các ngành có liên quan.
- Có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác tuyển dụng. Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Siêng năng, chịu được áp lực, chủ động trong công việc.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt, làm chủ sân khẩu
- Có kỹ năng thuyết trình và trình bày vấn đề.
- Ưu tiên ứng viên có các kỹ năng như quay dựng video, dẫn chương trình...
Các công việc tương tự
