1. Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc cho người lao động.
- Quản lý, cập nhật và theo dõi dữ liệu thuế trên hệ thống.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Xử lý các phát sinh liên quan đến thuế TNCN theo quy định.
2. Quản lý bảo hiểm bắt buộc
- Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động với cơ quan BHXH.
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
- Cập nhật, giải quyết các chế độ:
- Ốm đau
- Thai sản
- Tai nạn lao động
- Nghỉ dưỡng sức...
- Hoàn tất hồ sơ chốt sổ BHXH cho người lao động nghỉ việc.
3. Thực hiện công tác tiền lương
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, thông tin nhân sự phục vụ tính lương.
- Kiểm tra dữ liệu thưởng, phụ cấp, KPI, hoa hồng (nếu có).
- Thực hiện tính lương, khấu trừ thuế TNCN, các khoản bảo hiểm theo quy định.
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ và dữ liệu liên quan đến công tác tiền lương.
4. Quản lý chế độ phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm 24/24.
- Theo dõi và triển khai các chương trình phúc lợi dành cho người lao động.
- Thực hiện thủ tục nghỉ việc và các chế độ liên quan.
- Quản lý hồ sơ, chứng từ và văn bản liên quan đến chế độ chính sách.
5. Hỗ trợ người lao động
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến:
- Tiền lương
- Thưởng
- Thuế TNCN
- Bảo hiểm
- Các khoản khấu trừ
- Hỗ trợ người lao động hoàn thiện các thủ tục liên quan đến C&B.
6. Báo cáo
- Thực hiện báo cáo định kỳ về:
- Tiền lương
- Thuế TNCN
- Bảo hiểm
- Lao động
- An toàn vệ sinh lao động
- Cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm.