Nhân Viên Đào Tạo Nội bộ

Mô tả Công việc

1. Phân tích nhu cầu đào tạo

• Xác định nhu cầu đào tạo cho từng vị trí, bộ phận của công ty

• Phân tích khoảng gap giữa năng lực hiện tại của nhân sự và năng lực yêu cầu của vị trí

2.Thiết kế nội dung đào tạo

• Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với khung năng lực

• Thiết kế bài tập, bài thi cho các nội dung đào tạo

• Phát triển các nội dung đào tạo trực tuyến qua E-learning

3.Tổ chức và triển khai đào tạo

• Lập kế hoạch đào tạo

• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc thuê chuyên gia

• Đăng ký các khóa học bên ngoài phù hợp theo nhu cầu

• Hỗ trợ và hướng dẫn học viên trong quá trình học tập

• Xây dựng môi trường học tập

4.Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Xây dựng công cụ và tiêu chí đánh giá kết quả đào tạo

• Đánh giá kết quả qua thông qua các bài kiểm tra

• Phân tích , báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến khóa học

5.Quản lý và phát triển nguồn tài nguyên

• Thiết lập hệ thống lưu trữ, chia sẻ kiến thức và tài liệu đào tạo

• Phát triển tài nguyên đào tạo mới