Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Maps
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    2 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    22/11/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  +   Pháp lý

  • Rà soát, soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng, thỏa thuận và văn bản pháp lý của Công ty.
  • Thực hiện và theo dõi các thủ tục pháp lý doanh nghiệp: đăng ký doanh nghiệp, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ về người đại diện, thành viên/cổ đông, địa điểm kinh doanh và các thủ tục pháp lý liên quan.
  • Tư vấn, rà soát pháp lý đối với các hoạt động kinh doanh, thương mại, đầu tư, phân phối, cho thuê và vận hành của Công ty.
  • Rà soát, soạn thảo, sửa đổi và quản lý hợp đồng, thỏa thuận, công văn, quy chế và các văn bản pháp lý của Công ty.
  • Theo dõi, cập nhật và đánh giá các quy định pháp luật có liên quan; đề xuất phương án xử lý và triển khai thực hiện nhằm đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật.
  • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh với khách hàng, đối tác, người lao động và cơ quan nhà nước; phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu nại khi có phát sinh.
  • Quản lý và lưu trữ hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, giấy phép, hồ sơ tài sản và các văn bản pháp lý của Công ty; theo dõi thời hạn và tình trạng hiệu lực của hồ sơ, giấy phép

   +  Hành chính - Nhân sự

  • Thực hiện công tác hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ, văn bản và các công việc hành chính khác theo phân công.
  • Thực hiện nghiệp vụ chấm công, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương, điều chuyển, tăng/giảm lao động và quản lý hồ sơ nhân viên.
  • Thực hiện và phối hợp xử lý các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.
  • Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định, thông báo và hồ sơ nhân sự.
  • Thực hiện công tác tuyển dụng (nếu có) theo yêu cầu: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính - pháp lý.
  • Nắm vững pháp luật về doanh nghiệp, hợp đồng, lao động và thương mại.
  • Có kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản pháp lý tốt.
  • Cẩn thận, tư duy logic, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
  • Có khả năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban và xử lý công việc độc lập

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh

Việc làm theo ngành nghề