- Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tuyển dụng phù hợp với mục tiêu của công ty và yêu cầu từ đối tác.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo số liệu tuyển dụng (lượt nhấp chuột, số lượng người ứng tuyển,...) từ các chiến dịch.
- Đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu để nâng cao hiệu quả marketing tuyển dụng.
- Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường lao động tại Nhật Bản, sử dụng và quản lý các nền tảng tuyển dụng phổ biến như Indeed để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
- Hợp tác với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Tiếng Nhật: Trình độ tương đương N2 trở lên (KHÔNG yêu cầu chứng chỉ)
- Có thể giao tiếp và trao đổi công việc cơ bản qua email/chat
- Có thể đọc hiểu tài liệu/manual và trình bày trong báo cáo một cách logic
- Có thể trao đổi ý kiến trong các cuộc họp và thảo luận nhóm
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu (sẽ được đào tạo từ đầu)
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Chào đón sinh viên mới tốt nghiệp hoặc chờ bằng (có thể làm full-time)