NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Tuyển dụng (40%)

• Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí tại cửa hàng và văn phòng.
• Xây dựng nội dung, đăng tin và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc CV, liên hệ và trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
• Theo dõi quá trình nhận việc, học việc, thử việc và đánh giá ứng viên.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả và tiến độ tuyển dụng.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nguồn ứng viên.

2. Hành chính nhân sự và hồ sơ (25%)

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn công ty.
• Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, nghỉ việc và các văn bản nhân sự.
• Theo dõi dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các trường hợp phát sinh.
• Tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ.
• Thực hiện, theo dõi các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Đảm bảo hồ sơ và dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác, bảo mật.

3. Đào tạo và hội nhập (15%)

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Hướng dẫn nhân sự về nội quy, quy định và chính sách công ty.
• Phối hợp với các bộ phận triển khai đào tạo nghiệp vụ và tiêu chuẩn dịch vụ Bee Shoes.
• Theo dõi kết quả học việc, thử việc và đánh giá sau đào tạo.

4. Văn hóa và truyền thông nội bộ (10%)

• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage, TikTok và các kênh truyền thông.
• Phối hợp tổ chức sinh nhật, sự kiện, Teambuilding và hoạt động nội bộ.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.

5. Báo cáo và công việc khác (10%)

• Lập báo cáo tuyển dụng, hồ sơ và các nghiệp vụ nhân sự định kỳ.
• Quản lý dữ liệu trên phần mềm nội bộ.
• Theo dõi tiến độ và chất lượng các công việc được giao.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

• Nữ, từ 22–33 tuổi.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên HR tổng hợp hoặc tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công và các nghiệp vụ nhân sự.
• Sử dụng tốt Excel, Google Sheets và các công cụ quản lý dữ liệu.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và theo dõi công việc.
• Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm, giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền hạn và trách nhiệm

• Chủ động đề xuất kế hoạch và phương án tuyển dụng.
• Yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin, hồ sơ phục vụ công việc.
• Đề xuất cải tiến quy trình và chính sách nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận triển khai công tác nhân sự.
• Chịu trách nhiệm về tiến độ, tính chính xác và bảo mật dữ liệu được giao.

Quyền lợi

• Thu nhập 10–15 triệu đồng/tháng (Có thể deal lại theo năng lực và kinh nghiệm trong khi phỏng vấn)
• Tham gia BHXH theo quy định.
• Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Lễ, Tết, thâm niên và các chế độ phúc lợi.
• Được cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, Year End Party.
• Môi trường làm việc trẻ năng động, gắn kết, đồng hành

Địa điểm và thời gian làm việc:

• Địa điểm: 199 Đ. Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
• Thời gian: Thứ 2 - Thứ 7: 8h00 - 17h30 (Thời gian nghỉ trưa 1,5 tiếng)