Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Maps
  • Lương

    10 Tr - 12 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    2 - 3 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    17/05/2024

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng
  • Đăng tuyển, sơ vấn ứng viên
  • Theo dõi quá trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới
  • Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và cập nhật thường xuyên
  • Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
  • Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
  • Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
  • Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
  • Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
  • Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
  • Các công việc khác do cấp quản lý giao

Yêu Cầu Công Việc

1. Phẩm chất cá nhân:

  • Giao tiếp tốt, hòa đồng, siêng năng, nhanh nhẹn
  • Năng động, chịu được áp lực công việc
  • Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
  • Có khả năng làm việc và trao đổi với các nhân viên về chế độ của người lao động
  • Có khả năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ

2. Chuyên môn:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
  • Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...
  • Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
  • Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Các công việc tương tự