Nhân viên Tuyển dụng khối Cửa hàng

Mô tả Công việc

* Nhân viên tuyển dụng _ Khối cửa hàng (Tuyển mass):

- Nhận thông tin nhu cầu tuyển dụng; Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng mass cho toàn bộ khối cửa hàng với các vị trí: Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó, Nhân viên Tư vấn bán hàng...

- Tìm kiếm các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng.

- Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên...

- Thương lượng, đàm phán, gửi thư mời nhận việc.

- Phụ trách tiếp nhận nhân viên mới.

- Hỗ trợ thêm các công tác chấm công, hành chính.

* QUYỀN LỢI

- Mức lương cứng cố định/ tháng: 11-13M/tháng.

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13,...

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...

- Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, teambuiding, sinh nhật,...

- Môi trường chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >20 năm.

- Thời gian làm việc: 8h-17h (Thứ 2- sáng thứ 7)

- Địa điểm làm việc: 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan đến nhân sự.... 

- Kinh nghiệm từ 02 năm chuyên tuyển dụng Mass tại quy mô NS > 200 nhân sự.

- Ngoại hình sáng, cao từ 1m55, kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn, chăm sóc khách hàng,...

- Ưu tiên có KN trong ngành bán lẻ; Yêu thích làm việc trong lĩnh vực thời trang.