Tuyển dụng (50%)
-Tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động công ty
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu
Đào tạo (40%)
- Theo dõi và triển khai các hoạt động đào tạo diễn ra theo đúng kế hoạch
- Phụ trách đứng lớp đào tạo một số chủ đề cho nhân viên mới, thực tập sinh,...
- Liên hệ, tìm kiếm các đối tác, đơn vị đào tạo
- Hỗ trợ thông tin cho nhân viên tham gia đào tạo
- Thực hiện báo cáo và đánh giá sau đào tạo
Các công việc hành chính- nhân sự khác (10%)
- Hỗ trợ giải đáp các thông tin về công ty (chính sách, chế độ phúc lợi, quy trình,…) cho nhân viên
- Lưu trữ giấy tờ theo quy định
- Hỗ trợ sự kiện, các chương trình nội bộ
- Mua sắm, thanh toán đồ dùng, trang thiết bị văn phòng liên quan đến hoạt động tuyển dụng và đào tạo
- Nữ, đã tốt nghiệp đại học, chuyên ngành kinh tế, nhân sự,…
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng mảng CNTT
- Có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, TikTok…), có kiến thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Có kinh nghiệm quản lý hoạt động đào tạo. (Không bắt buộc, sẽ được hướng dẫn trong quá trình làm việc)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Chế độ đãi ngộ:
– Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên.
– Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp chứng chỉ chuyên môn, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng…
– Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dự án, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản.
– Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài.
– Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con
– Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi:1h/ngày
Chính sách đào tạo, phát triển:
– Training on Job theo quy trình chuẩn
– Đào tạo theo lộ trình thăng tiến gồm: kĩ năng mềm, kiến thức chuyên môn, đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và kĩ thuật.
– Onsite bên khách hàng Nhật, cơ hội học tập phát triển bản thân
Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:
– Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…)
Văn phòng làm việc tiện ích:
– Miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
– Máy pha coffee, máy bán hàng tự động tiện ích ngay tại công ty.
Các hoạt động sôi nổi:
– Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý.
– Các CLB văn hóa- thể thao: bóng đá, bi lắc, bóng bàn, văn nghệ, yoga, leo núi…
– Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.
Các công việc tương tự
