Nhân viên Tuyển dụng

I. Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng (80%)

• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng cho các vị trí văn phòng và vận hành
• Đánh giá, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên, thương lượng lương, hoàn tất thủ tục nhận việc
• Theo dõi đánh giá sau khi thử việc
• Tìm nguồn & quản lý kênh tuyển dụng: Nghiên cứu, phân loại các kênh tuyển dụng nghiên cứu phù hợp
• Phát triển nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng: Tham gia chương trình tuyển dụng tại trường CĐ/ĐH
• Lập định & đóng góp nhân sự: Tham gia xây dựng quy trình, tuyển dụng chính sách
• Lưu trữ hồ sơ, báo cáo tuyển dụng

II. Đào tạo & Phát triển (20%)

• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Đảm bảo nhân viên hiểu về văn hóa, chính sách, vận hành công ty
• Sắp xếp lịch, chuẩn bị tài liệu, tổ chức đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động.
• Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm tại công ty sản xuất 
• Có kinh nghiệm tuyển công nhân, lao động phổ thông, kỹ thuật là thế
• Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận.

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC:

• Phụ cấp cơm trưa, cung cấp thiết bị làm việc (laptop)
• Tham gia đầy đủ các chính sách bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN), Bảo hiểm sức khỏe 24/24.
• Thưởng vào các ngày lễ (2/9; 30/4, 1/5).
• Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực do công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo và nhân sự tài năng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, với nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.Tham gia các hoạt động phong trào đội nhóm và du lịch hàng năm do công ty tổ chức.

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Thứ 7 (Thứ 2 – Thứ 6: 8h15 – 17h15; Thứ 7: 8h15 – 12h00)

Địa điểm làm việc: 88 Láng Hạ, Phường Láng, Hà Nội