Nhân viên Video Editor

Mô tả Công việc

I. Trách nhiệm công việc chính:

• Thiết kế và phát triển các sản phẩm đồ họa, video phục vụ chiến dịch marketing và xây dựng thương hiệu.
• Đảm bảo sản phẩm tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng, bản quyền và nhất quán với bộ nhận diện thương hiệu.

II. Nhiệm vụ chi tiết:

a. Thiết kế đồ họa và video:

• Sáng tạo thiết kế banner, poster, hình ảnh quảng cáo và bao bì sản phẩm.
• Dàn trang, chỉnh sửa và sản xuất nội dung đồ họa chất lượng cao.
• Chụp hình, quay dựng, biên tập video quảng bá sản phẩm trên các nền tảng mạng xã hội.

b. Quản lý công việc và báo cáo:

• Lập kế hoạch, quản lý tiến độ để hoàn thành công việc đúng hạn.
• Báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất cải tiến chất lượng thiết kế.

c. Nghiên cứu xu hướng thiết kế:

• Phân tích xu hướng thẩm mỹ của khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh.
• Cập nhật công cụ, phần mềm thiết kế mới để nâng cao hiệu suất.

d. Phối hợp nhóm:

• Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Social Media để triển khai chiến dịch đồng bộ.
• Hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan từ Trưởng nhóm hoặc các phòng ban khác.

Yêu Cầu Công Việc

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí thiết kế đồ họa.
• Có kinh nghiệm về showcase/product hoặc kinh nghiệm thiết kế trong mảng F&B là lợi thế.
• Thành thạo Adobe Photoshop, Illustrator. Có thể sử dụng Adobe Premiere, Sony Vegas hoặc các công cụ chỉnh sửa video tương tự.
• Có khả năng cảm nhận màu sắc, bố cục, typography và phát triển các ý tưởng thiết kế mới lạ, thu hút.
• Hiểu biết về văn hóa, thiết kế theo thị hiếu thị trường US/UK.
• Tư duy đổi mới, sáng tạo và chủ động cập nhật xu hướng thiết kế hiện đại.
• Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.

Chính sách và Phúc lợi:

• Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm. 
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần.
• Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.  
• Thưởng thâm niên.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động. 
• Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.  
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.  
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.  
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức. 
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...  
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc. 
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm. 

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc: 

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc. 
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực. 
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng. 
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.