PEOPLE & CULTURE BUSINESS PARTNER (Senior HR Generalist)

Về TAV - Group

TAVG đang trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, hướng đến mô hình vận hành Data-driven, AI-first và hiệu suất cao.

Chúng tôi tìm kiếm một People & Culture Business Partner đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng đội ngũ, chuẩn hóa hệ thống nhân sự và phát triển một tổ chức sẵn sàng cho tương lai.

Bạn sẽ làm gì?

1. Talent Acquisition (30%)

• Chủ trì quy trình tuyển dụng end-to-end.

• Xây dựng Talent Pool và phát triển nguồn ứng viên chất lượng.

• Phối hợp với các phòng ban để tuyển đúng người, đúng năng lực và phù hợp văn hóa.

2. HR Operations & Process Improvement (20%)

• Quản lý và chuẩn hóa các quy trình HR Operations.

• Rà soát, cải tiến quy trình và chính sách nhân sự.

• Nâng cao trải nghiệm nhân viên thông qua các hoạt động HR hiệu quả.

3. Performance, Engagement & Culture (35%)

• Theo dõi và hỗ trợ triển khai KPI/OKRs.

• Phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành.

• Tổ chức Onboarding và các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

4. HR Transformation & AI (15%)

• Ứng dụng AI và công cụ số vào công việc HR nhằm nâng cao năng suất và chất lượng.

• Tham gia các dự án chuyển đổi số, tối ưu hệ thống HRM, ATS và quy trình nhân sự.

Thành công của vị trí sau 6–12 tháng

• Tuyển đúng và đủ nhân sự theo kế hoạch.

• Xây dựng Talent Pool cho các vị trí trọng yếu.

• Chuẩn hóa các quy trình HR cốt lõi.

• Triển khai và theo dõi hiệu quả KPI/OKRs.

• Ứng dụng AI giúp tối ưu hiệu suất công việc HR.

• Trở thành đối tác tin cậy của các Trưởng bộ phận trong phát triển đội ngũ.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc.

• Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia các dự án chiến lược của công ty.

• Được trao quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến cải tiến và chuyển đổi HR.

• Được đào tạo, thực hành AI và các công cụ quản trị hiện đại.

• Lộ trình phát triển rõ ràng lên People & Culture Manager / HR Business Partner.

Văn hóa TAV-Group

Chúng tôi đề cao:

• Ownership

• Growth Mindset

• Data-driven

• AI-first

• Continuous Improvement

• Collaboration

• Kết quả hơn hình thức

Nếu bạn yêu thích xây dựng đội ngũ, muốn tạo ra giá trị thực sự và phát triển cùng một doanh nghiệp đang chuyển mình mạnh mẽ, chúng tôi rất mong được đồng hành cùng bạn.

Bạn phù hợp nếu

• Có 3–5 năm kinh nghiệm trong HR Generalist, HR Operations hoặc Talent Acquisition.

• Am hiểu quy trình tuyển dụng, HR Operations và pháp luật lao động.

• Có tư duy logic, làm việc dựa trên dữ liệu và tinh thần Ownership.

• Chủ động, linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường nhiều thay đổi.

• Quan tâm đến AI và sẵn sàng ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc.

Điểm cộng

• Thành thạo ChatGPT, Gemini, Claude hoặc các công cụ AI khác trong công việc.

• Có kinh nghiệm sử dụng HRM, ATS, CRM hoặc các nền tảng quản trị.

• Biết Power BI, Looker Studio hoặc Google Data Studio.

• Từng tham gia các dự án chuyển đổi số hoặc cải tiến quy trình.