Phó Phòng HCNS

Nhiệm vụ:

• Điều hành hoạt động phòng HCNS, thay mặt Trưởng phòng khi khuyết hoặc vắng mặt
• Xây dựng định biên, KPI, chính sách nhân sự và tối ưu quỹ lương.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, điều phối nhân sự toàn hệ thống.
• Quản lý C&B: lương, thưởng, BHXH, HĐLĐ, dữ liệu nhân sự.
• Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng và giải quyết tranh chấp.
• Quản lý hành chính, văn thư, tài sản, truyền thông nội bộ, sự kiện
• Điều hành đội xe, kiểm soát chi phí và bảo dưỡng
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Quyền hạn:

• Phân công và chỉ đạo trực tiếp nhân viên phòng HCNS tại Công ty;
• Các quyền hạn khác khi được giao uỷ quyền.

Yêu cầu:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng

Trình độ chuyên môn: Quản trị Nhân lực, Bảo hiểm, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành nghề liên quan

Kinh nghiệm thực tế: 03 năm

Yêu cầu khác:

• Thời gian làm: 8-17h, nghỉ 2 thứ 7 và 4 chủ nhật trong tháng
• Nắm vững nghiệp vụ về Hành chính Nhân sự
• Ưu tiên ứng viên làm việc tại các Công ty Quy mô hơn 300 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên mạnh tuyển dụng trong lĩnh vực F&B, lao động phổ thông…
• Ưu tiên ứng viên dưới 40 tuổi

Quyền lợi:

• Lương: 18-22 Tr
• Phụ cấp ăn trưa: 30.000/ngày (có người nấu ăn tại Công ty).
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và Công ty.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc.
• Được tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm theo quy định của Công ty.
• Thưởng các ngày lễ lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh của công ty.