- Ngày cập nhật
01/04/2025
- Ngành nghề
Nhân sự
- Hình thức
Nhân viên chính thức
- Lương
Cạnh tranh
-
Kinh nghiệm
3 - 4
Năm
- Cấp bậc
Quản lý
- Hết hạn nộp
02/05/2025
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức triển khai hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực theo chiến lược, chính sách, quy chế và quy định của công ty.
- Xây dựng chính sách, quy định về công tác tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện công tác nhân sự.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp lao động.
- Quản lý lương, thưởng, phúc lợi và bảo hiểm.
- Quản lý dữ liệu nhân sự.
- Rà soát các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự đảm bảo tuân theo các quy định của pháp luật.
- Thực hiện các công việc khác theo bản MTCV và theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành xã hội, quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm mảng nhân sự.
- Kỹ năng khác: Anh văn giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Đại học
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
Cạnh tranh
PHÂN TÍCH BỞI AI MATCHING
