QUẢN LÝ CÔNG TRÌNH

Mô tả Công việc

- Triển khai các hoạt động của bộ phận về dịch vụ cho ngành ván sàn.

- Phụ trách tư vấn, theo dõi, giám sát tình hình hoạt động công trình của các đơn hàng/ dự án được phân công phụ trách.

- Xây dựng kế hoạch thực hiện việc giám sát thi công các hạng mục công trình tại các dự án của Công ty.

- Nắm rõ, phân tích và đánh giá tình trạng hiện tại của việc thực hiện dự án đồng thời nắm được các quy trình thực hiện dự án để lập kế hoạch quản lý, kiểm soát dự án.

- Thực hiện giám sát và điều hành đơn vị thi công công trình theo đúng hồ sơ thiết kế được duyệt, đáp ứng tiến độ đề ra của dự án, đảm bảo an toàn lao động cũng như chất lượng công trình.

- Xem xét, kiểm tra biện pháp tổ chức thi công, kế hoạch chất lượng của nhà thầu.

- Thực hiện công tác nghiệm thu chất lượng và khối lượng công việc với các nhà cung cấp, nhà thầu và Chủ đầu tư.

- Đại diện công ty làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư/ Khách hàng/ Nhà thầu giải quyết tất cả các vướng mắc, phát sinh trên công trường trên cơ sở có ý kiến chỉ đạo của Công ty.

- Theo dõi, đánh giá, báo cáo mức độ thực hiện và hoàn thành tiến độ thi công của nhà thầu. Đưa ra các biện pháp xử lý và điều chỉnh kịp thời khi có sự chậm trễ nhằm đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ đề ra.

- Báo cáo định kỳ và thường xuyên cho cấp quản lý về tiến độ thực hiện thi công và kết quả việc giám sát các hạng mục công trình được giao.

- Thực hiện các công việc khác liên quan phù hợp với chuyên môn khi có yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

• Nam từ 28 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc,...
• Sử dụng thành thạo Auto CAD, MS Office, MS Project
• Có kiến thức chuyên ngành Cơ/ Điện/ Nhiệt lạnh, am hiểu công việc xây dựng, thiết kế, thi công công trình.
• Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong ngành xây dựng/ kiến trúc
• Chịu được áp lực cao trong công việc. Chấp nhận đi công tác các tỉnh.

Quyền lợi: 

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Chế độ phúc lợi đầy đủ:
• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  Tham gia các hoạt động gắn kết như du lịch hàng năm, Year Party và các sự kiện nội bộ khác.
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết.
• Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên và các hình thức ghi nhận đóng góp khác.
• Cơ hội thăng tiến: Môi trường làm việc đảm bảo với lộ trình phát triển rõ ràng, tạo điều kiện cho nhân viên được thử thách và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Văn hóa công ty năng động, cởi mở và thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau.
• Tham gia các khóa học/đào tạo nâng cao chuyên môn,...