18/03/2025
Nhân viên chính thức
Trên 20 Tr VND
Trên 2 Năm
Quản lý
17/04/2025
- Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động vận hành của các cơ sở với mục tiêu đảm bảo
sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
- Đánh giá năng lực và kết quả thực hiện công việc của từng HLV theo các chỉ tiêu vận hành
hội viên
- Hướng dẫn và đào tạo về kỹ năng - nghiệp vụ cho nhân sự để thực thi đúng các chính sách,
quy định để nâng cao chất lượng - số lượng từng buổi tập, tỷ lệ gia hạn được cải thiện và tăng cao.
- Quản lý một cách hiệu quả các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp
ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty
- Chủ động đề xuất những cách thức, dự án để tối ưu được nguồn lực và nâng cao hiệu suất
năng lực của nhóm nhân sự quản lý.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hoàn thành mục tiêu chung đảm bảo trải nghiệm tốt nhất
cho hội viên về cơ sở vật chất, chất lượng huấn luyện.
- Chịu trách nhiệm chính: Chỉ tiêu số lượng lớp - hội viên; Đào tạo nhân viên về kỹ năng;
Tuyển dụng phân bổ nhân sự Team.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao Đẳng các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý tương tự.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý vận hành về lĩnh vực dịch vụ Fitness, Thể thao, sức khỏe,..
- Kỹ năng quản lý hiệu suất nhân viên, đánh giá năng lực và lên kế hoạch đào tạo
- Tư duy mở, cầu thị.
- Kỹ năng giao tiếp và EQ tốt.
- Kỹ năng word, excel, powerpoint.
Các công việc tương tự
