22/04/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
3 - 5 Năm
Nhân viên
31/05/2024
1. Talent Search:
- Xây dựng nguồn tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí.
- Duy trì mối quan hệ với Trưởng bộ phận/Giám đốc phòng ban để xác định rõ, tư vấn và điều chỉnh nhu cầu tuyển dụng phù hợp.
- Tìm kiếm và sàng lọc CV, lập kế hoạch trao đổi, kiểm tra và đánh giá Ứng viên.
- Thực hiện quy trình Onboarding để hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty và nâng cao hiệu quả công việc.
2. Employer Branding:
- Phối hợp triển khai chương trình xây dựng và quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng với đối tác bên ngoài.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động xây dựng môi trường làm việc với nhân viên nội bộ.
- Xây dựng hình ảnh cá nhân và công ty một cách chuyên nghiệp trên các trang web hỗ trợ cho quá trình tuyển dụng.
- Truyền thông nội bộ: đảm bảo các đồng sự mang tinh thần các giá trị cốt lõi được truyền tải.
- Tốt nghiệp cử nhân ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Tiếng Anh: TOEIC 700, IELTS 5.0 (hoặc tương đương).
- Kinh nghiệm ít nhất 2 - 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các khối ngành sản xuất, kỹ thuật, xây dựng...)
- Giao tiếp tích cực.
- Có khả năng phân tích và tư duy logic.
- Sẵn sàng học thêm các kiến thức mới.
- Mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm cá nhân
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000/ngày; Phụ cấp điện thoại; Máy tính xách tay
- Hợp đồng lao động; Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm tai nạn 24h
- Nghỉ thường niên; Team building; Thưởng cuối năm; sinh nhật tháng; Quà tặng lễ tết
Các công việc tương tự
