Recruitment specialist (Chuyên viên tuyển dụng)

Mô tả Công việc

1. TUYỂN DỤNG

• Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm của Công ty.
• Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ trưởng bộ phận, phòng ban,…
• Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí.
• Đề xuất phương án đăng tin tuyển dụng.
• Trực tiếp thực hiện các công tác theo quy trình tuyển dụng.
• Trao đổi, thống nhất offer với ứng viên theo danh sách ứng viên phỏng vấn đạt yêu cầu.
• Báo cáo tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
• Đề xuất, cập nhật quy trình tuyển dụng sao cho phù hợp với văn hóa và thực tế Công ty.
• Thực hiện thủ tục onboard nhân viên mới.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý bộ phận vả Ban Giám đốc Công ty.

2. CHƯƠNG TRÌNH VĂN HOÁ NỘI BỘ

• Thực hiện các chương trình nội bộ, gắn kết Công ty.
• Cùng tham gia tổ chức các chương trình: teambuilding, sinh nhật, các event công ty tổ chức,…
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của BQ, BGĐ (Đúng với vị trí công việc đảm nhận)

Yêu Cầu Công Việc

1. KINH NGHIỆM

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật,
• Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty về lĩnh vực Công nghệ thông tin
• Có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty tư vấn ERP, SAP là một lợi thế.
• Hiểu rõ về Luật lao động, thuế, BHXH.
• Có kinh nghiệm lead team là lợi thế.

2. KỸ NĂNG

• Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối và phối hợp làm việc với các trung tâm/phòng ban.
• Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực với công việc
• Khả năng giải quyết vấn đề.
• Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
• Biết lắng nghe, nhiệt tình, chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Sử dụng thành thạo hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Sử dụng thành thạo các công cụ để làm báo cáo và trình bày.
• Tiếng anh: TOEIC 650 (4 kỹ năng)/IELTS từ 5.5 hoặc các chứng chỉ tương đương.

3. QUYỀN LỢI

• Lương: Thỏa thuận.
• Được ký hợp đồng chính thức với công ty.
• Được hưởng đầy đủ các quy định, chính sách của công ty.
• Các chế độ đãi ngộ khác như:  tham gia bảo hiểm toàn diện Citek care, Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hàng năm…
• Thường xuyên tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.