[SUỐI TIÊN] TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự theo định hướng Công ty.

- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và phát triển nhân sự.

- Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và quan hệ lao động.

- Xây dựng, rà soát quy chế, quy trình, nội quy lao động và hệ thống quản trị nhân sự.

- Điều hành công tác hành chính: văn thư, tài sản, trang thiết bị, văn phòng và các sự kiện nội bộ.

- Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả đội ngũ nhân sự thuộc phòng HCNS.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên và chính sách nhân sự.

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm 10 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.

- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các nghiệp vụ HCNS.

- Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt.

- Có thể làm các ngày cuối tuần, Lễ Tết.