Trưởng nhóm hành chính nhân sự

Mô tả Công việc

– Phân công công việc và quản lý nhóm HCNS

– Xây dựng và quản lý việc triển khai, thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định biên được phê duyệt

– Theo dõi tình trạng thử việc của người lao động và hoàn thành các thủ tục đánh giá để ký HĐ lao động.

– Nghiên cứu, xây dựng, tham mưu Lãnh đạo chính sách trả lương cho người lao động đảm bảo nâng cao năng suất lao động, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với Công ty;

– Tổng hợp thông tin, phân tích và điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế tại công ty.

– Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị nhân lực, đánh giá thực hiện công việc tại đơn vị theo quy định.

– Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định an toàn lao động , bảo hộ lao động...

Công tác hành chính:

- Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống thống hành chính.

- Trực tiếp quản lý điều hành công tác hành chính, văn thư, mua sắm quản lý tài sản, hậu cần, lễ tân …

- Chủ trì xây dựng các văn bản, quy định, quy trình trong công tác quản lý Hành chính.

- Giám sát việc chi tiêu của phòng tổ chức hành chính và các phòng ban khác; dự tính và chuẩn bị nguồn ngân sách cho các sự kiện.

- Tổ chức thực hiện giám sát tuân thủ và duy trì nội quy lao động,

- Phụ trách công tác hậu cần cho Ban lãnh đạo và CBNV trong công ty

- Phụ trách/điều phối tổ chức các hoạt động nội bộ liên quan đến chăm sóc chế độ, đời sống cho CBNV

- Phối kết hợp với Khối Marketing trong công tác phục vụ cho các hoạt động tổ chức sự kiện