Trưởng nhóm tuyển dụng/Trưởng nhóm nguồn nhân lực

-        Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty;

-        Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động;

-        Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực và lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng và chất lượng nhân sự;

-        Thực hiện đánh giá hiệu suất, xác định các điểm mạnh và điểm yếu, và đề xuất các biện pháp cải thiện năng lực nhân viên;

-        Thực hiện phân tích, đánh giá và thực hiện các báo cáo về hiệu suất tuyển dụng;

-        Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng;

-        Quản lý về chi phí tuyển dụng;

-        Tham gia vào các dự án nhân sự khác, như xây dựng văn hóa công ty, cải thiện môi trường làm việc, và phát triển các chương trình phúc lợi

- Trình độ: Đại học. Ưu tiên chuyên ngành nhân sự, kinh tế, luật,...

-  Kinh nghiệm:

+         Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, HRPB;

+         Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, giám sát, trưởng phòng.

- Ưu tiên ứng viên trong ngành tuyển mass, BPO, vận chuyển,....

- Thích nghi nhanh, chịu áp lực tốt

- Khả năng phân tích dữ liệu, làm báo cáo