Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự tại nhà máy.
• Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự theo quy định công ty và pháp luật.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng và phúc lợi cho người lao động.
• Kiểm soát quan hệ lao động, nội quy lao động, BHXH và các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
• Quản lý công tác hành chính, tài sản và các dịch vụ hỗ trợ tại nhà máy.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các giải pháp quản trị nguồn nhân lực và phát triển tổ chức.
• Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Ứng viên từ 35 tuổi trở lên.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật trong công việc.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc tốt.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực quản lý.
• Hưởng các chế độ phúc lợi, nghỉ lễ, Tết và các chính sách khác theo quy định của công ty.