Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

.

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.
• Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy trình, quy chế.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.
• Kiểm soát chấm công, tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động và chế độ chính sách.
• Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật và giải quyết các vấn đề nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng định biên, KPI và kế hoạch nhân sự.
• Quản lý công tác hành chính, hồ sơ, tài sản, môi trường làm việc và 5S.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược và các vấn đề nhân sự – hành chính.

• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm HCNS tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất/nhà máy.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, tiền lương và quan hệ lao động.
• Có năng lực quản lý, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo Excel và các công cụ quản lý nhân sự; có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình.
• Tư duy chủ động, quyết đoán, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao.