TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Quản lý công tác Hành chính:

• Tổ chức quản lý công tác hành chính, văn thư, văn bản và con dấu Công ty.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ và cơ sở vật chất Công ty.
• Quản lý các dịch vụ hành chính: vệ sinh, bảo vệ, điều xe, điện nước,....
• Kiểm soát hoạt động mua sắm và ngân sách hành chính.
• Quản lý, đánh giá chất lượng các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
• Tổ chức các sự kiện, chương trình nội bộ và hoạt động chăm lo đời sống CBNV.
• Tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

2. Quản lý công tác Nhân sự:

• Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
• Quản lý công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan đến người lao động.
• Tổ chức triển khai giao và đánh giá hiệu suất/KPI của CBNV trong Công ty.
• Quản lý công tác HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, tái ký và chấm dứt HĐLĐ.
• Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
• Yêu cầu tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS; trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp là Chủ đầu tư/Tập đoàn Bất động sản.
• Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn….
• Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt.