Trưởng phòng Kế toán nội bộ

1. Quản lý kế toán nội bộ Công ty:
- Tổ chức, điều hành bộ máy kế toán nội bộ; phân công công việc cho nhân sự phòng kế toán.
- Kiểm soát việc hạch toán các nghiệp vụ phát sinh: mua hàng, bán hàng, thu chi, ngân hàng, lương, khấu hao, phân bổ chi phí.
- Chủ trì lập, kiểm soát và trình phê duyệt Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ (tháng/quý/năm).
- Xây dựng, kiểm soát ngân sách, kế hoạch dòng tiền của Công ty.
- Làm việc trực tiếp với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế, ngân hàng và các bên liên quan.

2. Soát xét (review) kế toán cho khách hàng dịch vụ được phân công:
- Soát xét số liệu, bút toán hạch toán, báo cáo tài chính, hồ sơ khai thuế do nhóm Senior/Staff Accountant thực hiện cho các khách hàng được phân công.
- Đánh giá rủi ro, phát hiện và xử lý kịp thời sai sót trọng yếu trước khi phát hành báo cáo/hồ sơ cho khách hàng.
- Tư vấn, xử lý các vấn đề kế toán – thuế phức tạp phát sinh tại khách hàng.
- Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng số liệu và uy tín dịch vụ đối với các khách hàng được giao soát xét.

3. Kiểm soát nội bộ & tuân thủ:
- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế kế toán – tài chính nội bộ và checklist kiểm soát chất lượng.
- Đánh giá, cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến kế toán, thuế.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế, chuẩn mực kế toán (VAS) và các quy định pháp lý liên quan.

4. Quản lý & phát triển đội ngũ:
- Phân công, đào tạo, đánh giá năng lực nhân sự kế toán nội bộ và nhóm được giao soát xét.
- Xây dựng lộ trình phát triển, kèm cặp, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên.
- Tham gia tuyển dụng, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự thuộc phòng.

5. Báo cáo & tham mưu cho Ban lãnh đạo:
- Báo cáo định kỳ tình hình tài chính, rủi ro kế toán – thuế cho Ban Giám đốc/CFO.
- Tổng hợp các vấn đề phát sinh tại khách hàng được phân công, đề xuất hướng xử lý.
- Tham mưu các quyết định liên quan đến tài chính, kế toán, thuế cho Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc: 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp, trong đó tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý/Trưởng nhóm/Trưởng phòng.
•  Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), chế độ kế toán doanh nghiệp theo Thông tư mới nhất.
• Am hiểu Luật Thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu) và các văn bản hướng dẫn thi hành. Có hiểu biết về kiểm soát nội bộ, quản trị tài chính doanh nghiệp; hiểu biết IFRS là lợi thế.
• Thành thạo phần mềm kế toán phổ biến (MISA, Fast, SAP, hoặc tương đương) và Excel nâng cao
• Trung thực, bảo mật thông tin công ty và khách hàng.
• Linh hoạt, thích nghi tốt khi làm việc với nhiều ngành nghề và quy mô doanh nghiệp khác nhau.

Là lợi thế nếu:

• Có kinh nghiệm phụ trách kế toán tại doanh nghiệp và/hoặc từng làm dịch vụ kế toán, kiểm toán cho nhiều khách hàng, đa ngành.
• Có chứng chỉ CPA Việt Nam, ACCA (đang theo học hoặc đã hoàn thành), CMA là lợi thế lớn.
• Chứng chỉ hành nghề kế toán / đại lý thuế (nếu có)
• Có kinh nghiệm lập, soát xét BCTC, quyết toán thuế; từng làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập.
• Chịu được áp lực công việc cao, đặc biệt vào mùa quyết toán thuế.