Trưởng phòng Tiếng Anh Trẻ Em (Khối Mầm non)

Mô tả Công việc

1. Hoạch định và thiết lập mục tiêu

• Xây dựng và đề xuất định biên của phòng
• Xây dựng KH tuyển dụng và đào tạo nội bộ nhân sự của phòng
• Xây dựng KH phát triển năng lực đội ngũ giáo viên của phòng
• Lập kế hoạch công việc phòng theo tháng/quý/năm theo quy định
• Lập KH ngân sách phòng
• Xây dựng, duy trì, cải tiến quy trình phòng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty

2. Triển khai hoạt động giảng dạy

• Tuyển dụng và đào tạo nội bộ cho nhân sự trong phòng theo kế hoạch
• Tổ chức họp chuyên môn theo định kỳ tại văn phòng công ty
• Theo sát và hỗ trợ Giáo viên trong các giờ học trên lớp
• Quản lý và đốc thúc giáo viên hoàn thành việc cập nhật, đánh giá tình hình học tập của lớp, học sinh theo định kỳ.
• Tìm hiểu và cập nhật các phương pháp giảng dạy mới
• Phối hợp với bộ phận Hành Chính và Kinh Doanh setup các phòng học.
• Phối hợp với bộ phận HCNS đảm bảo cơ sở vật chất tại các phòng học được hoạt động tốt.
• Phối hợp với bộ phận MKT tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện tại điểm trường

3. Kiểm soát và đánh giá chất lượng dịch vụ/sản phẩm

• Dự giờ, đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên
• Đóng góp ý tưởng và phối hợp với các bộ phận R&D để cải tiến, sáng tạo ra những sản phẩm tốt hơn.
• Kiểm soát chất lượng dạy và học tại các trường

4. Quản lý/ Đánh giá nhân sự/ Hỗ trợ

• Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự
• Đánh giá nhân sự theo định kỳ của công ty
• Quản lý nhân sự của phòng

5. Các công việc khác

Yêu Cầu Công Việc

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành tiếng Anh
• Tiếng Anh khá
• Độ tuổi: 25-35
• Kinh nghiệm: Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, quản lý chuyên môn, điều phối nhân sự...
• Khéo léo trong giao tiếp, tính cách mạnh mẽ, dứt khoát
• Tư duy mạch lạc, nhanh nhẹn, xử lý công việc nhanh, xử lý vấn đề tốt
• Chịu được áp lực