Trưởng Phòng Truyền Thông

• Chiến lược Marketing: Xây dựng kế hoạch marketing năm, quý, tháng cho thương hiệu Bcons One và các dự án bất động sản phân phối; xác định khách hàng mục tiêu, định vị sản phẩm, thông điệp chủ đạo, kênh truyền thông và ngân sách triển khai.
• Phát triển thương hiệu: Hoàn thiện và kiểm soát bộ nhận diện thương hiệu; đảm bảo hình ảnh, thông điệp và phong cách truyền thông của Bcons One thống nhất trên tất cả nền tảng.
• Marketing dự án: Lập kế hoạch ra mắt, mở bán và duy trì truyền thông cho từng dự án; Idea, thông điệp bán hàng, bộ nhận diện dự án, brochure, video, landing page, POSM và công cụ hỗ trợ Sale.
• Digital & tạo khách hàng: Quản lý và tối ưu các kênh Meta Ads, Google Ads, TikTok, Zalo, website, SEO, landing page, CRM... nhằm tạo lead chất lượng, kiểm soát CPL, tỷ lệ khách hợp lệ và hiệu quả ngân sách.
• Nội dung & sáng tạo: Duyệt định hướng content, hình ảnh, video, bài PR, kịch bản sự kiện và các tài liệu bán hàng; bảo đảm nội dung đúng định vị, có sức thuyết phục và đúng thông tin phê duyệt.
• Sự kiện & kích hoạt bán hàng: Điều phối các hoạt động launch dự án, site tour, event khách hàng, booking day, hội thảo đầu tư, activation tại điểm bán và các chương trình hỗ trợ lực lượng kinh doanh.
• Phối hợp với Sales: Thiết lập quy trình nhận và phân bổ lead; theo dõi tốc độ xử lý khách, tỷ lệ liên hệ, tỷ lệ hẹn, tỷ lệ tham quan và booking; cập nhật insight khách hàng để điều chỉnh nội dung, thông điệp và kênh quảng cáo.
• Quản trị dữ liệu & CRM: Xây dựng dashboard theo dõi hiệu quả marketing theo ngày/tuần/tháng; phân tích nguồn khách, hành vi khách hàng, chất lượng data và hiệu quả từng chiến dịch.
• Ngân sách & đối tác: Lập, kiểm soát và tối ưu ngân sách marketing; lựa chọn, làm việc và đánh giá hiệu quả các agency, nhà cung cấp truyền thông, thiết kế, sản xuất và tổ chức sự kiện.
• Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, đào tạo và đánh giá nhân sự Marketing; xây dựng KPI, quy trình làm việc và văn hóa phối hợp hợp tác với các phòng Kinh doanh.
• Báo cáo: Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tiến độ kế hoạch, hiệu quả ngân sách, chất lượng lead, rủi ro truyền thông và đề xuất phương án cải thiện.

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học hoặc chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Marketing; trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên đã làm tại chủ đầu tư, sàn phân phối bất động sản hoặc agency phụ trách dự án bất động sản.
• Kinh nghiệm thực chiến: Đã trực tiếp triển khai chiến dịch ra mắt thương hiệu, ra mắt/mở bán dự án hoặc chiến dịch tạo lead doanh số. Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý ngân sách media từ 300 triệu đồng/tháng hoặc quy mô tương đương.
• Chuyên môn Digital: Am hiểu Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo, SEO, website, landing page, CRM, GA4 và các công cụ báo cáo dữ liệu. Có khả năng đọc số liệu và tối ưu phễu marketing.
• Hiểu ngành BĐS: Nắm được hành vi khách hàng mua ở và đầu tư; hiểu quy trình bán hàng bất động sản, các điểm chạm khách hàng và nguyên tắc kiểm soát thông tin truyền thông, pháp lý dự án.
• Năng lực quản lý: Có khả năng xây dựng đội ngũ, giao KPI, quản trị tiến độ, kiểm soát chất lượng và tạo sự phối hợp hiệu quả giữa Marketing – Sales – Đối tác.
• Kỹ năng: Tư duy dữ liệu tốt, giao tiếp và thuyết trình tốt, đàm phán với đối tác, xử lý khủng hoảng truyền thông và chịu được áp lực tiến độ bán hàng.
• Phẩm chất: Chủ động kiểm soát kế hoạch, quyết liệt, có tinh thần “làm chủ” công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi:
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
  • Phụ cấp đồng phục và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm, ngày gia đình Bcons
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Từ 8h30 – 18h thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Thứ 7 làm đến 12h)