AOBA tuyển dụng nhiều vị trí đa dạng, phù hợp với các ứng viên yêu thích lĩnh vực nhân sự, quản lý nguồn lực, hành chính – văn phòng, hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản, và các ngành dịch vụ liên quan. Với mục tiêu trở thành cầu nối vững chắc giữa ứng viên tiềm năng và doanh nghiệp uy tín, tuyển dụng AOBA  là điểm đến lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, nơi coi trọng sự chỉn chu, kỷ luật và tinh thần cầu tiến.
Hãy khám phá ngay các cơ hội việc làm tại AOBA và sẵn sàng cho bước tiến mới trong sự nghiệp của bạn – nơi bạn có thể phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn tư duy làm việc chuẩn Nhật Bản.

Giới thiệu chung về AOBA

Với triết lý cốt lõi: “Con người là yếu tố tạo nên sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập với sứ mệnh cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện, góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức và phát triển nguồn lực bền vững cho doanh nghiệp.
AOBA Việt Nam tập trung vào việc hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng, phát triển và vận hành nguồn nhân lực theo nguyên tắc 3R: Right Person – Đúng người, Right Job – Đúng việc, Right Time – Đúng thời điểm. Chúng tôi tin rằng việc đặt đúng con người vào đúng vị trí, vào đúng lúc chính là chìa khóa tạo nên hiệu suất và giá trị vượt trội cho doanh nghiệp.
Điểm khác biệt của AOBA Việt Nam đến từ đội ngũ sáng lập – những chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, từng du học và làm việc tại Nhật Bản. Chính sự am hiểu sâu sắc về văn hóa, con người và phong cách làm việc chuẩn mực của Nhật là nền tảng để chúng tôi xây dựng những giải pháp nhân sự phù hợp, thực tiễn và hiệu quả.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại AOBA

AOBA tuyển dụng vị trí sau:
Nhóm Kỹ thuật – Xây dựng 

• Việc làm Giám sát công trình xây dựng: Giám sát tiến độ và chất lượng thi công tại công trường, đảm bảo đúng thiết kế và an toàn. Lương: 13 Tr - 18 Tr VND
• Việc làm QA QC -  Phó bộ phận quản lý chất lượng: Hỗ trợ quản lý chất lượng sản phẩm, kiểm soát quy trình và báo cáo lỗi sản xuất. Lương: 1,000 - 1,200 USD
• Tuyển dụng HSE (An toàn – Sức khỏe – Môi trường) tại công ty sản xuất: Giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường và đào tạo nội bộ về HSE. Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
• Tuyển dụng R & D -  Phó phòng: Phát triển sản phẩm mới, cải tiến công nghệ và quản lý nhóm nghiên cứu sản phẩm. Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Nhóm Kinh doanh và Hỗ trợ thương mại

• Việc làm Trợ lý Kinh doanh biết tiếng Nhật: Hỗ trợ giao tiếp với khách hàng Nhật, theo dõi đơn hàng và xử lý hồ sơ kinh doanh. Lương: Cạnh tranh
• Tuyển dụng Sale - Sales Staff speaking Japanese – New office: Bán hàng, giao tiếp với khách Nhật và mở rộng thị trường cho văn phòng mới. Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
• Việc làm Nhân viên hỗ trợ sales & admin: Hỗ trợ phòng kinh doanh, xử lý chứng từ, hợp đồng và các công việc hành chính. Lương: 700 - 1,000 USD
• Tuyển dụng nhân viên mua hàng về xuất khẩu may mặc: Mua nguyên liệu, làm việc với nhà cung cấp và theo dõi đơn hàng xuất khẩu. Lương: 10 Tr - 20 Tr VND

Nhóm Hành chính – Công nghệ

• Tuyển dụng kế toán: Thực hiện nghiệp vụ kế toán tổng hợp, lập báo cáo tài chính và hỗ trợ quyết toán thuế. Lương: Cạnh tranh
• Việc làm Senior Full Stack Engineer (Linux, React, Vue, Angular, Nest, Echo, Drupal): Phát triển và tối ưu hệ thống web dùng Linux, React, Vue, Angular, Nest, Echo, Drupal. Lương: 2,000 - 2,500 USD
• Việc làm phiên dịch tiếng nhật: Dịch tài liệu và hỗ trợ giao tiếp giữa các bộ phận với đối tác hoặc quản lý người Nhật. Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
• Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự: Quản lý toàn bộ hoạt động HCNS, xây dựng chính sách và điều phối nhân sự. Lương: 1,500 - 1,800 USD
• Tuyển dụng IT: Quản lý hệ thống mạng, phần mềm, hỗ trợ kỹ thuật và bảo mật thông tin nội bộ. Lương: Cạnh tranh

Yêu cầu tuyển dụng và kỹ năng cần có

Tùy từng vị trí tuyển dụng, AOBA đặt ra các tiêu chí rõ ràng:

• Fresher/Entry level: AOBA Việt Nam luôn chào đón những ứng viên trẻ trung, cầu tiến và có khát vọng phát triển bản thân trong lĩnh vực nhân sự, hành chính – văn phòng, tuyển dụng và đào tạo. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người có ít kinh nghiệm nhưng sở hữu tư duy chủ động, kỷ luật và tinh thần học hỏi không ngừng. Các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Tâm lý học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan sẽ được ưu tiên.
• Middle/Senior: Đối với các vị trí yêu cầu kinh nghiệm, AOBA tìm kiếm những ứng viên đã có từ 1–3 năm làm việc thực tế trong các lĩnh vực như tuyển dụng, đào tạo, tư vấn nhân sự, quản lý lương – thưởng hoặc hỗ trợ vận hành doanh nghiệp. Những cá nhân sở hữu tư duy hệ thống, có khả năng triển khai và giám sát hiệu quả các dự án nhân sự, cùng tinh thần cải tiến liên tục, sẽ là những nhân tố lý tưởng để đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
• Soft skills: AOBA đánh giá cao những ứng viên có khả năng giao tiếp rõ ràng, tinh thần làm việc nhóm tốt, tư duy linh hoạt và chủ động trong xử lý tình huống. Tinh thần trách nhiệm, cam kết với kết quả và khả năng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp – kỷ luật – chuẩn Nhật là những yếu tố then chốt để bạn phát triển bền vững tại AOBA.
• Hard skills: AOBA tìm kiếm các ứng viên trau dồi và thể hiện năng lực chuyên môn thông qua kỹ năng sử dụng các công cụ quản trị nhân sự (như Excel nâng cao, phần mềm HRM/ERP), hiểu biết về quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá hiệu quả nhân sự, cùng kiến thức nền tảng về luật lao động. Ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ như tiếng Anh hoặc tiếng Nhật sẽ có nhiều lợi thế khi làm việc với các khách hàng và đối tác quốc tế.

Chế độ đãi ngộ tại AOBA

AOBA luôn được đánh giá cao trong mắt người tìm việc và các nhà tuyển dụng khác nhờ vào chính sách nhân sự chuyên nghiệp:

• Lương cạnh tranh, nâng lương định kỳ
• Thưởng Lễ/Tết, KPI, dự án thành công
• Có ngày phép/năm, bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN)
• Cơ hội tham gia các chương trình phát triển kỹ năng và đào tạo nội bộ

Cách ứng tuyển công việc tại AOBA trên nền tảng CareerViet

Bước 1: Tìm kiếm vị trí tuyển dụng tại AOBA

• Truy cập trang: careerviet.vn.  
• Gõ từ khóa tại thanh tìm kiếm: “AOBA”, hoặc các vị trí cụ thể như: “tuyển dụng nhân viên kinh doanh AOBA” ; “tuyển dụng marketing AOBA”
• Sử dụng bộ lọc theo địa điểm (Hà Nội, TP.HCM…), ngành nghề và mức lương để tìm công việc phù hợp.

Bước 2: Nộp đơn ứng tuyển trực tiếp  

• Nhấn nút “Ứng tuyển ngay” tại trang mô tả công việc
• Chọn hồ sơ đã lưu hoặc tải lên CV cá nhân.  
• Gửi kèm thư xin việc (Cover Letter) để thể hiện sự nhiệt huyết và phù hợp với văn hóa của AOBA.

Bước 3: Cập nhật và theo dõi thêm

• Truy cập vào tài khoản CareerViet của bạn thường xuyên để theo dõi trạng thái hồ sơ và phản hồi từ nhà tuyển dụng
• Cập nhật CV nếu có thay đổi về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc chứng chỉ
• Bật thông báo từ hệ thống để không bỏ lỡ lịch phỏng vấn, thư mời làm việc hoặc thông tin tuyển dụng mới nhất từ AOBA.

Tips ứng tuyển thành công

Để tăng khả năng trúng tuyển tại AOBA, bạn nên chuẩn bị thật kỹ từ hồ sơ đến phỏng vấn. Trước tiên, hãy sử dụng công cụ tạo CV của CareerViet để tạo CV chuyên nghiệp và tính năng AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Hãy đảm bảo hồ sơ cá nhân được chuẩn bị kỹ lưỡng:  

• Cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.  
• Hồ sơ nên làm nổi bật những dự án thực tế đã tham gia cùng với các thành tích nổi bật trong công việc. Đặc biệt là các kinh nghiệm liên quan đến phát triển sản phẩm, xây dựng chiến lược kinh doanh, vận hành doanh nghiệp, chăm sóc khách hàng hoặc quản lý dự án trong các lĩnh vực như F&B, bán lẻ, sản xuất và dịch vụ.
• Việc đính kèm các chứng chỉ chuyên môn sẽ là lợi thế giúp ứng viên thể hiện năng lực một cách toàn diện. Các chứng chỉ được ưu tiên có thể bao gồm: Quản lý dự án (PMP), phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, Power BI), vận hành hệ thống quản lý (ERP, CRM), tư duy chiến lược, kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm… Bên cạnh đó, các chứng chỉ ngoại ngữ như TOEIC, IELTS hoặc HSK (nếu có) cũng sẽ giúp tăng khả năng cạnh tranh trong môi trường làm việc đa văn hóa.

Đừng quên đính kèm Cover letter ấn tượng, thể hiện rõ mong muốn được đồng hành và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu kỹ về AOBA và chuẩn bị các ví dụ thực tế từ kinh nghiệm làm việc hoặc dự án liên quan để tạo ấn tượng. Cuối cùng, theo dõi trạng thái hồ sơ thường xuyên để không bỏ lỡ các thông tin quan trọng từ bộ phận tuyển dụng.

Tổng kết cơ hội nghề nghiệp tại AOBA

AOBA không chỉ là nơi cung cấp việc làm ổn định, mà còn là môi trường lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp dài hạn cùng đội ngũ chuyên nghiệp, năng động. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để bắt đầu hoặc bứt phá sự nghiệp, đừng bỏ lỡ các cơ hội đang mở tại đây.
Khám phá ngay các cơ hội việc làm tại AOBA trên CareerViet!

Xem thêm

Bạn đang quan tâm đến việc làm tại AOBA? Đừng bỏ lỡ các cơ hội dưới đây – nơi có nhu cầu tuyển dụng cao và đang được cập nhật liên tục trên CareerViet:

• Việc làm máy tính
• Tuyển dụng seo
• Việc làm chăm sóc khách hàng
• Tuyển dụng nhân viên bán hàng
• Việc làm kho