NCB tuyển dụng hiện có 22 tin đang mở trên CareerViet, cập nhật tháng 08/2026, dồn lực cho nhóm quan hệ khách hàng, quản trị rủi ro, xử lý nợ và công nghệ, tập trung tại Hà Nội và TP.HCM. Cùng CareerViet xem mức lương, phúc lợi và yêu cầu thâm niên của từng nhóm vị trí nhé!

NCB hiện đang tuyển những vị trí nào?

NCB hiện tuyển nhiều nhất ở nhóm quan hệ khách hàng, kế đến là quản trị rủi ro và tuân thủ, rồi tới khối vận hành và dịch vụ tại chi nhánh. Ba nhóm còn lại gồm xử lý nợ, công nghệ và tài chính nhân sự có ít tin hơn, phần lớn tuyển người đã đi làm đúng chuyên môn.

Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) thành lập năm 1995, tiền thân là Ngân hàng Sông Kiên rồi Navibank, mang thương hiệu NCB từ năm 2014. Ngân hàng vừa nâng vốn điều lệ lên gần 29.280 tỷ đồng cuối tháng 6/2026 và công bố kế hoạch 51 dự án công nghệ, nên bên cạnh lực lượng kinh doanh, 22 tin tuyển dụng tính đến tháng tháng 08/2026 còn dành nhiều chỗ cho nghiệp vụ quản trị, xử lý nợ và công nghệ.

Toàn bộ tin đều do chính NCB đứng tên đăng, chia thành sáu nhóm công việc chính:

• Quan hệ khách hàng: Gồm giám đốc khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân và chuyên viên khách hàng ưu tiên (PRM).
• Quản trị rủi ro và tuân thủ: Phòng chống rửa tiền (AML), an ninh nội bộ, thẩm định tài sản bảo đảm, chính sách tín dụng và pháp chế.
• Xử lý và thu hồi nợ: Ba tin của công ty quản lý nợ và khai thác tài sản (AMC) tại TP.HCM, cùng trưởng bộ phận thu nợ khu vực Tây Nam Bộ.
• Công nghệ, dữ liệu và chuyển đổi số: Chuyên gia kiến trúc giải pháp, quản lý dự án PMO, giải pháp thanh toán và quản trị dữ liệu.
• Vận hành và dịch vụ: Giao dịch viên chi nhánh, kiểm soát viên lưu động, kho quỹ và thanh toán quốc tế.
• Tài chính và nhân sự: Kế toán nội bộ, phân tích tài chính, truyền thông thương hiệu và cộng tác viên đối tác nhân sự.

Sáu nhóm trên cho thấy NCB tuyển song song mảng sinh doanh thu và mảng kiểm soát rủi ro, còn công nghệ chủ yếu ở cấp chuyên gia. Ứng viên có nền kinh doanh nên nhắm quan hệ khách hàng, người mạnh pháp lý hãy chọn nhóm rủi ro và xử lý nợ. Thu nhập giữa các nhóm chênh nhau khá rõ, phần dưới đây làm rõ khoảng cách đó.

Mức lương và phúc lợi khi làm việc tại NCB

Thu nhập các vị trí NCB đang tuyển trải từ 6,7 đến 36,3 triệu đồng một tháng theo dữ liệu VietnamSalary. Gần như toàn bộ tin để mức "Cạnh tranh", chỉ vị trí chuyên gia giải pháp thanh toán công bố thẳng dải 30 đến 50 triệu đồng.

Khung lương của bảy nhóm vị trí NCB đang tuyển, theo dữ liệu VietnamSalary cho chức danh tương đương, như sau:

Bảy nhóm trên cho thấy khoảng cách rất rõ: cùng ở chi nhánh nhưng kiểm soát viên đã nhỉnh hơn giao dịch viên, còn nhóm rủi ro và công nghệ bỏ xa nhờ yêu cầu thâm niên. Với chức danh giám đốc quan hệ khách hàng, VietnamSalary ghi nhận giám đốc chi nhánh ở mức 22,2 đến 36,3 triệu đồng. Ứng viên hãy Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh mình nhắm để có căn cứ đàm phán nhé.

Chế độ làm việc và phúc lợi được NCB mô tả đồng đều giữa các tin, gom lại thành bốn nhóm:

• Chế độ làm việc: Gần như toàn bộ tin tuyển nhân viên chính thức theo giờ hành chính 8:00 đến 17:00, chỉ riêng vị trí cộng tác viên đối tác nhân sự làm bán thời gian.
• Bảo hiểm và sức khỏe: Chế độ bảo hiểm có ở toàn bộ tin đang đăng, kèm gói chăm sóc sức khỏe.
• Thu nhập ngoài lương: Thưởng, xét tăng lương định kỳ, phụ cấp thâm niên và công tác phí.
• Điều kiện và đào tạo: Laptop cùng chế độ du lịch có ở gần như mọi tin, thêm đồng phục, nghỉ phép năm, đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và chính sách vay vốn lãi suất ưu đãi riêng cho nhân viên.

Bốn nhóm trên gần như đồng nhất giữa các tin, khác nhiều ngân hàng vốn tách phúc lợi theo cấp bậc, nên ứng viên không phải đánh đổi quyền lợi khi chọn vị trí ở chi nhánh tỉnh thay vì hội sở. Thẻ tóm tắt đầu tin ngắn hơn thân tin, nên hãy mở tin để đọc trọn mục quyền lợi nhé.

Địa điểm và chi nhánh làm việc của NCB

Hội sở NCB đặt tại Hà Nội nên phần lớn tin nghiệp vụ chuyên sâu gắn với địa bàn này, còn mạng lưới chi nhánh mở cơ hội cho ứng viên ở tỉnh. Ba nhóm địa bàn đang có tin tuyển như sau:

• Hà Nội: Chiếm phần lớn tin, tập trung vị trí hội sở như phòng chống rửa tiền, phân tích tài chính và kiến trúc công nghệ.
• TP.HCM: Địa bàn lớn thứ hai, gồm quan hệ khách hàng doanh nghiệp lớn, khách hàng ưu tiên và các vị trí xử lý nợ của công ty AMC.
• Các địa bàn khác: Hải Phòng, Đà Nẵng, Khánh Hòa, thành phố Đồng Nai, tỉnh An Giang (đặc khu Phú Quốc) và tỉnh Ninh Bình tuyển giao dịch viên, kiểm soát viên, giám đốc quan hệ khách hàng; Cần Thơ tuyển trưởng bộ phận thu nợ.

Ba nhóm địa bàn trên phản ánh mô hình hội sở phía Bắc, mạng lưới kinh doanh trải đều cả nước. Lưu ý khi lọc tin: bộ lọc địa điểm vẫn hiển thị vài tên tỉnh theo địa giới trước sáp nhập, nên tìm việc tại TP.HCM hãy chọn thêm tên cũ như Bình Dương hoặc Bà Rịa Vũng Tàu để không bỏ sót.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại NCB

Điều kiện đầu vào phân tầng theo nghề: vị trí quầy nhận bằng trung cấp, còn nhóm tuân thủ và công nghệ đòi từ 5 năm kinh nghiệm. Dưới đây là yêu cầu thật của năm vị trí tiêu biểu, đọc từ thân tin đăng:

• Giao dịch viên chi nhánh: Trung cấp trở lên ngành tài chính ngân hàng hoặc kế toán; tuổi không quá 26; TOEIC từ 450; ưu tiên người từng dùng phần mềm lõi T24. Tin cũng nêu tiêu chuẩn ngoại hình và chiều cao.
• Giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp lớn: Đại học chính quy ngành kinh tế hoặc tài chính, từ 3 năm làm khách hàng doanh nghiệp.
• Chuyên viên phòng chống rửa tiền: Đại học ngành luật hoặc tài chính ngân hàng, ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương tại tổ chức tín dụng, tiếng Anh khá.
• Chuyên viên cấp cao xử lý nợ tại AMC: Đại học ngành kinh tế, tài chính hoặc luật, từ 3 năm. Việc này đòi kỹ năng tố tụng thực chiến vì tin mô tả rõ khởi kiện, thi hành án và làm việc với tòa án.
• Chuyên gia kiến trúc và giải pháp công nghệ: Trên 5 năm, cấp bậc quản lý, tin viết hoàn toàn bằng tiếng Anh, xoay quanh microservices, điện toán đám mây, Kubernetes và Open API.

Năm ví dụ trên cho thấy NCB tuyển theo hai đầu tách biệt: vị trí quầy mở cửa cho người mới với bằng trung cấp, còn chuyên gia đòi 3 đến 5 năm. Ứng viên nên đọc kỹ thân tin thay vì chỉ nhìn thẻ tóm tắt, vì có tin ghi tuổi 25 đến 35 ở thẻ nhưng thân tin lại mở từ 22 tuổi.

Ứng tuyển vào NCB thế nào?

Với 22 tin NCB đang hiển thị, việc cần làm là khoanh vùng vị trí đúng năng lực rồi nộp hồ sơ trên CareerViet theo bốn bước:

• Bước 1. Lọc đúng tin: Truy cập careerviet.vn, gõ từ khóa "NCB" hoặc tên vị trí như "giao dịch viên", rồi lọc theo địa điểm và cấp bậc.
• Bước 2. Chuẩn hóa CV: Soi lại số năm kinh nghiệm so với phần Yêu cầu công việc, rồi dùng CV Hay để Tạo CV miễn phí cùng CareerViet với bố cục quen thuộc của ngành tài chính.
• Bước 3. Kiểm tra độ khớp: Chạy công cụ đo độ phù hợp giữa CV và mô tả công việc để biết hồ sơ thiếu từ khóa nào.
• Bước 4. Nộp đơn và bật thông báo: Nhấn "Nộp đơn ứng tuyển", đính kèm CV rồi bật thông báo việc làm. Phần lớn tin NCB khép hạn nộp trong vòng một tháng tính từ ngày cập nhật.

Bốn bước này giúp rút ngắn thời gian tìm và tránh nộp vào tin đã hết hạn. Vài lưu ý dưới đây sẽ tăng thêm cơ hội được gọi phỏng vấn.

LƯU Ý

NCB và công ty AMC trực thuộc không thu phí hồ sơ, phí thi tuyển hay bất kỳ khoản đặt cọc nào. Hãy nộp đơn tại trang nhà tuyển dụng đã xác thực, không chuyển khoản cho cá nhân tự xưng cán bộ nhân sự và không đọc mã OTP qua điện thoại.

Tips để ứng tuyển thành công vào NCB

Các ứng viên hãy Trải nghiệm AI Matching của CareerViet để biết ngay hồ sơ của mình khớp bao nhiêu phần với mô tả công việc, tránh mất công nộp vào vị trí lệch chuyên môn nhé. Có ba điểm nên làm nổi bật trong hồ sơ gửi tới NCB:

• Ghi rõ số năm theo nghiệp vụ: Viết dạng "3 năm quan hệ khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng", vì đây là tiêu chí lọc đầu tiên.
• Gọi tên hệ thống cụ thể: Tin vận hành quan tâm phần mềm lõi T24, tin công nghệ tìm Kubernetes và Open API, tin tuân thủ chú ý quy định Ngân hàng Nhà nước.
• Số hóa thành tích: Nêu quy mô danh mục khách hàng từng quản lý hoặc giá trị khoản nợ đã thu hồi, kèm một dòng trong thư xin việc về mong muốn gắn bó lâu dài.

Ba điểm trên xoay quanh một nguyên tắc: hồ sơ càng cụ thể càng dễ vượt vòng lọc. Việc còn lại là giữ kết nối với nhà tuyển dụng.

Theo dõi nhà tuyển dụng NCB và tin mới

Các ứng viên hãy bấm nút "Theo dõi" trên trang tuyển dụng NCB tại CareerViet để nhận ngay thông báo mỗi khi ngân hàng NCB tìm kiếm nhân tài và không bỏ lỡ các tin tuyển dụng mới nhất nhé.

Câu hỏi thường gặp về việc làm NCB

1. Chuyên viên tại NCB cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Mặt bằng chung là 3 năm. Chuyên viên cấp cao xử lý nợ và giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp lớn đều lấy mốc này, riêng phòng chống rửa tiền và kiến trúc công nghệ đòi 5 năm.

2. Người chưa có kinh nghiệm ứng tuyển NCB được không?

Được, cơ hội nằm ở nhóm vận hành và hỗ trợ. Giao dịch viên nhận bằng trung cấp và chỉ ghi "ưu tiên" với người từng dùng phần mềm lõi T24, còn cộng tác viên đối tác nhân sự tuyển bán thời gian, hợp với sinh viên năm cuối biết thiết kế trên Canva.

3. Làm việc tại NCB có phải chạy chỉ tiêu kinh doanh không?

Có, với nhóm kinh doanh và một phần với vị trí quầy. Tin giao dịch viên ghi rõ nhiệm vụ bán sản phẩm tại quầy và chạy chỉ tiêu theo từng thời kỳ. Nhóm kiểm soát, tuân thủ và công nghệ trả theo bậc chuyên môn nên áp lực doanh số thấp hơn hẳn.

Lợi thế khi tìm tin NCB tuyển dụng trên CareerViet

NCB đang trong giai đoạn tái cơ cấu nên nhu cầu nhân sự thay đổi khá nhanh, và cơ cấu tin đăng là chỗ nhìn ra điều đó sớm nhất. Khi toàn bộ vị trí của ngân hàng nằm cạnh nhau trong một danh sách trên CareerViet, người tìm việc thấy ngay ngân hàng đang dồn người cho nghiệp vụ nào, mở ở cấp bậc nào và tuyển tại tỉnh nào, thay vì ghép từng mẩu tin lẻ nhặt trên mạng xã hội. Cùng dữ kiện đó còn giúp trả lời câu hỏi nên nộp ngay đợt này hay chờ vị trí sát chuyên môn hơn, thứ mà một tin đăng đơn lẻ không cho biết được.

Chọn xong vị trí mới là một nửa việc, phần hồ sơ vẫn cần chuẩn bị và cả ba khâu đều làm miễn phí trên CareerViet. VietnamSalary cho biết dải thu nhập của từng chức danh theo từng khu vực, rất đáng dùng với một ngân hàng có mạng lưới trải từ Hà Nội, Hải Phòng tới Khánh Hòa và Cần Thơ, nơi mặt bằng lương của cùng một chức danh không giống nhau. CV Hay lo phần bố cục cho hai nhóm ứng viên mà NCB đang cần cùng lúc, một bên là người mới ra trường nhắm vị trí quầy, một bên là chuyên viên đã vài năm nghiệp vụ muốn hồ sơ bật lên phần thâm niên. AI Matching hợp lúc trong tay có hai ba tin cùng đợt và cần biết nên dồn sức nộp tin nào trước. Các ứng viên hãy Tạo CV miễn phí cùng CareerViet ngay hôm nay để hồ sơ luôn ở thế sẵn sàng cho đợt tuyển kế tiếp của NCB và không bỏ lỡ vị trí hợp với chuyên môn của mình nhé!

Cơ hội tại NCB có phù hợp với bạn?

NCB hợp với người có nền tài chính ngân hàng, pháp lý hoặc công nghệ, muốn vào giai đoạn tái cấu trúc nơi kỹ năng kiểm soát rủi ro và xử lý nợ được coi trọng ngang năng lực bán hàng. Đổi lại, ứng viên cần quen thương lượng vì gần như toàn bộ tin để lương cạnh tranh. Thấy hợp gu thì hãy mở ngay một trong 22 tin NCB trên CareerViet và gửi hồ sơ nhé!